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Vender férias é um direito garantido pela legislação trabalhista brasileira. Ele permite ao trabalhador trocar até um terço do período de férias por dinheiro, recebendo o valor correspondente em vez de desfrutar desses dias como descanso. Embora a possibilidade de transformar dias de descanso em renda extra pareça atraente, é fundamental entender os detalhes antes […]

Mesmo que o conceito de RH humanizado esteja cada vez mais evidente, o aviso-prévio continua fazendo parte de qualquer empresa, seja ela de pequeno, médio ou grande porte.  O aviso-prévio, um procedimento comum na relação entre colaboradores e empresas, é regido por legislações específicas que definem suas diretrizes. É importante que o responsável pelo RH […]

O absenteísmo e turnover são termos usados para explicar a quantidade total de colaboradores que deixam de trabalhar, seja por faltas ou atrasos.  Ambos podem afetar diariamente o desempenho de uma empresa. Quando suas taxas estão elevadas, é provável que os resultados e a produtividade sofram impacto, reforçando a importância de monitorar e agir preventivamente. […]

RH e DP são áreas essenciais para o vínculo entre empresa e colaboradores. Enquanto o RH foca na gestão estratégica de pessoas e no desenvolvimento do capital humano, o DP lida com questões administrativas e financeiras, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas. É normal que muitas pessoas ainda confundam as funções do RH e do […]

A escala 6×1 nada mais é do que 6 (seis) dias de trabalho consecutivos por 1 (um) dia de descanso semanal remunerado, geralmente concedido no domingo.  Você sabia que esse tipo de jornada de trabalho é uma das mais comuns, adotada em empresas de pequeno, médio e grande porte? Se a sua resposta é não […]

Ao final de cada ano, é bastante comum nas empresas, a avaliação de desempenho e resultados, bem como traçar um planejamento estratégico de RH para o ano seguinte. Entretanto, os gestores precisam estar atentos no momento de elaborá-lo na sua empresa.  Pensando nisso, preparamos este texto, cujo vamos abordar todos os pontos necessários para que […]