Tag: Controle da Jornada
Controle de ponto para startups: monitore sua equipe com eficiência
/Você já se perguntou como as startups conseguem manter uma cultura inovadora e ainda seguir as leis trabalhistas? Nos últimos anos, as startups se destacaram por promoverem ambientes de trabalho flexíveis e descontraídos, rompendo com os modelos tradicionais. Elas chegaram para redefinir padrões, mas ainda precisam cumprir as mesmas obrigações legais que qualquer outra empresa. […]
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Emendar feriado: estratégias eficientes para manter a produtividade da empresa
/Você sabia que o Brasil é um dos países com o maior número de datas comemorativas? Emendar feriado é algo bem comum entre os brasileiros, entretanto, muitas vezes essa prática nos leva a ter algumas dúvidas, como por exemplo, quais são as regras para as empresas emendarem feriado. No final de cada ano, as empresas […]
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Bater ponto: por que é importante e como aplicar as melhores práticas?
/Bater ponto é uma prática essencial para que as empresas possam monitorar com precisão os horários de entrada, saída e intervalos dos colaboradores. Dessa forma, é possível garantir o controle adequado da jornada de trabalho, permitindo o cálculo correto de salários, horas extras, adicionais e outros benefícios. Por inúmeras vezes, falamos sobre a importância do […]
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DSR: entenda como funciona, requisitos legais e método de cálculo
/O descanso semanal remunerado ou DSR é um tipo de remuneração paga ao colaborador celetista que não possui faltas injustificadas ou atrasos durante o período do mês vigente. Você, profissional de RH ou DP já sabe sobre outros tantos benefícios que os trabalhadores têm direito, não é mesmo? O DSR é mais um desses benefícios […]
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Licença nojo: entenda seus direitos e quem pode solicitá-la
/Por mais que tenha um nome diferente, a licença nojo é concedida ao empregado que perdeu um membro de sua família por falecimento. Entretanto, no momento em que é solicitada, muitos profissionais de RH ou DP ainda têm dificuldades em saber suas regras, já que elas variam de acordo com cada situação. Portanto, pensando nisso, […]
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Escala 6×1: um guia prático para a sua empresa
A escala 6×1 nada mais é do que 6 (seis) dias de trabalho consecutivos por 1 (um) dia de descanso semanal remunerado, geralmente concedido no domingo. Você sabia que esse tipo de jornada de trabalho é uma das mais comuns, adotada em empresas de pequeno, médio e grande porte? Se a sua resposta é não […]
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