Tag: aplicativo de ponto

A biometria facial é um tipo de software que mapeia as características do rosto de uma pessoa e armazena esses dados como uma impressão digital facial.  Utilizando algoritmos avançados, o sistema compara a imagem capturada com a imagem digital previamente armazenada para confirmar a identidade do indivíduo.  Em praticamente todo mundo, a biometria facial já […]

Esquecer de bater o ponto é uma situação em que o colaborador não registra sua entrada, saída, ou intervalo no sistema de controle de ponto da empresa, seja ele manual, mecânico ou eletrônico.  Isso pode ocorrer por diversos motivos, como distração, falhas no sistema, ou simplesmente por não estar habituado ao procedimento.  A falta desse […]

O ajuste da folha de ponto é a correção ou inclusão de informações no registro de horas trabalhadas por um colaborador, como entradas, saídas, intervalos ou ausências que não foram registradas corretamente.  Você já deve saber que empresas com mais de 20 (vinte) funcionários devem, por lei, registrar o ponto dos seus colaboradores, não é […]

A assinatura digital da folha de ponto veio para simplificar processos, eliminando uma possível espera desnecessária e garantindo mais agilidade, segurança e eficiência na autenticação de documentos.  Esta ferramenta também otimiza fluidamente os processos burocráticos do Departamento Pessoal. Com a assinatura digital da folha de ponto, o controle de jornada se torna mais ágil e […]

A geolocalização é uma tecnologia que identifica automaticamente a localização de pessoas ou objetos com base em suas coordenadas geográficas, trazendo precisão e eficiência em tempo real e buscando rapidez na implementação. Com o avanço da tecnologia nos smartphones e outros dispositivos conectados à internet, essa ferramenta se tornou indispensável para todas as áreas.  Desde […]

Você já se perguntou como as startups conseguem manter uma cultura inovadora e ainda seguir as leis trabalhistas? Nos últimos anos, as startups se destacaram por promoverem ambientes de trabalho flexíveis e descontraídos, rompendo com os modelos tradicionais.  Elas chegaram para redefinir padrões, mas ainda precisam cumprir as mesmas obrigações legais que qualquer outra empresa.  […]