Tag: recursos humanos

O adicional de periculosidade é um benefício adicional para trabalhadores que exercem funções que possam colocar em risco a sua integridade física. No Brasil, todo trabalhador formal recebe benefícios exclusivos ao tipo de atividade que exerce.  E um desses benefícios é o adicional de periculosidade. Por mais que seja algo comum dentro das empresas, ainda […]

Você sabia que o cálculo seguro-desemprego é feito a partir da média dos três últimos salários antes do colaborador assinar a rescisão contratual, aplicado em diferentes faixas salariais, determinadas pelo governo? Existem uma série de benefícios que os trabalhadores brasileiros possuem direito, e entre eles está o seguro-desemprego, que tem a função de auxiliar e […]

Fazer a gestão das horas extras pode ser uma tarefa complicada quando não se tem um controle rigoroso e organizado da jornada dos funcionários. Contudo, para evitar problemas futuros, a sua empresa precisa criar um sistema de banco de horas completo.  Para te ajudar nessa jornada, preparamos este conteúdo completo para você, onde tiramos todas […]

Para quem trabalhou formalmente durante o ano de 2022, o calendário PIS 2024 já está disponível desde o mês de fevereiro, de acordo com o seu mês de nascimento.  Isso significa que aqueles que estiveram empregados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) durante esse período têm o direito de receber.  Por […]

Por mais que tenha um nome diferente, a licença nojo é concedida ao empregado que perdeu um membro de sua família por falecimento.  Entretanto, no momento em que é solicitada, muitos profissionais de RH ou DP ainda têm dificuldades em saber suas regras, já que elas variam de acordo com cada situação. Portanto, pensando nisso, […]

A demissão por acordo trabalhista é uma estratégia jurídica que resguarda tanto o empregador quanto o empregado, ao acertarem os termos de encerramento do vínculo trabalhista, mitigando potenciais impactos financeiros.  Sabe quando um funcionário deseja sair da empresa, mas para não perder os seus direitos e benefícios, procura o empregador para buscar fazer um acordo?  […]