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A admissão é um processo de extrema importância para todas as empresas, sejam de qualquer segmento. Esse processo gera muitas expectativas de ambas as partes. Por isso, se planejar antes de qualquer contratação é fundamental para que não haja surpresas e erros inesperados.  Pensando nisso, preparamos este guia completo, que irá te ajudar a realizar […]

Você já parou para pensar sobre quantos tipos de contrato de trabalho existem atualmente? E em cada uma das suas particularidades e finalidades específicas? Esses contratos não são apenas uma formalidade burocrática, mas sim ferramentas estratégicas que podem beneficiar tanto a empresa quanto o colaborador. E, mais importante ainda, eles desempenham um papel fundamental na […]

Saber como calcular o FGTS é essencial para o bom andamento de uma empresa, pois caso não seja feito da forma correta ou simplesmente, não seja depositado até a data definida por lei, as organizações podem ser judicialmente e financeiramente punidas. Além disso, pode gerar uma quebra de confiança na relação entre empregador e colaborador.  […]

Na momento da contratação de um novo colaborador, a jornada de trabalho é uma das primeiras questões abordadas pelo setor de RH ou DP. É através dela que será possível determinar o tempo em que o colaborador cumprirá o seu dia de trabalho na empresa. Portanto, é importante que todo profissional de RH ou DP […]

Você sabia que mesmo com tantas tecnologias à disposição, como o aplicativo de ponto eletrônico, o RH das empresas ainda têm dificuldades de gerir de maneira eficiente o controle de ponto de seus colaboradores? Há razões para isso ocorrer, como medo de usar o sistema, falta de conhecimento ou falta de interesse.  Estes aplicativos, além […]

EA sua empresa precisa colocar em prática o RH humanizado. Para quem ainda não conhece esse termo mais moderno, que se refere a área de Recursos Humanos, confira este conteúdo até o fim e entenda os benefícios de aplicar esse modelo de gestão. Você sabe o que esse conceito significa? Antes de tudo, saiba que o RH […]