Tag: gestão de pessoas

Você sabe o verdadeiro significado de dissídio coletivo, e todos os aspectos que envolvem este tema?  Embora a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabeleça as bases para as relações empresariais, é comum surgirem conflitos entre empregadores e empregados por diversas razões, desde questões salariais até a necessidade de avaliação das condições de trabalho. Frequentemente, […]

No início de cada ano, as empresas conversam sobre o dissídio salarial, mais conhecido como aumento de salário dos funcionários. Só que o que muitos não sabem é que na verdade não há um aumento salarial, e sim um reajuste salarial, que se baseia na inflação.  Esse processo ocorre com base no salário bruto do […]

Você sabia que o tema adicional de insalubridade é um dos assuntos mais mencionados nos Tribunais Regionais do Trabalho, tendo mais de 59 mil processos trabalhistas associados a ele? A expressão “insalubridade”, derivada do termo “insalubre”, refere-se a condições prejudiciais à saúde. Amplamente empregada na descrição de ambientes que podem impactar negativamente o bem-estar dos […]

Uma das tarefas mais difíceis e desafiadoras para os profissionais de RH e DP, sem sombra de dúvidas é saber como demitir um funcionário. Neste momento, a comunicação assertiva e o planejamento correto se tornam fundamentais para minimizar o peso desse processo desafiador.  Portanto, aprender a demitir um funcionário da maneira correta é fundamental para […]

A admissão é um processo de extrema importância para todas as empresas, sejam de qualquer segmento. Esse processo gera muitas expectativas de ambas as partes. Por isso, se planejar antes de qualquer contratação é fundamental para que não haja surpresas e erros inesperados.  Pensando nisso, preparamos este guia completo, que irá te ajudar a realizar […]

Você sabe como calcular a hora extra dos seus colaboradores de forma correta? Por mais que pareça simples, é um processo que exige tempo e atenção dobrada, pois ao fazer o cálculo de maneira equivocada pode gerar sérios prejuízos financeiros para a sua empresa, além de possíveis processos trabalhistas. O trabalhador brasileiro é o terceiro […]