Tag: gestão de pessoas
Como criar um aviso de férias eficaz: dicas e melhores práticas
/Quem não gosta de tirar férias após um longo período de trabalho, não é mesmo? Desfrutar de férias anualmente é um direito assegurado por lei a todos os colaboradores contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Entretanto, para garantir a conformidade com a legislação trabalhista, as empresas devem observar algumas regras, […]
Leia mais »Desvendando o aviso-prévio: entenda como calcular e cumprir a lei!
/Mesmo que o conceito de RH humanizado esteja cada vez mais evidente, o aviso-prévio continua fazendo parte de qualquer empresa, seja ela de pequeno, médio ou grande porte. O aviso-prévio, um procedimento comum na relação entre colaboradores e empresas, é regido por legislações específicas que definem suas diretrizes. É importante que o responsável pelo RH […]
Leia mais »Guia prático de planejamento estratégico de RH para 2024
/Ao final de cada ano, é bastante comum nas empresas, a avaliação de desempenho e resultados, bem como traçar um planejamento estratégico de RH para o ano seguinte. Entretanto, os gestores precisam estar atentos no momento de elaborá-lo na sua empresa. Pensando nisso, preparamos este texto, cujo vamos abordar todos os pontos necessários para que […]
Leia mais »Descomplicando o sotfware de ponto eletrônico: um guia prático para maximizar a eficiência da sua empresa
/A utilização do software de ponto eletrônico representa uma das comodidades prometidas e efetivamente entregues pela tecnologia. Em qualquer empresa, independentemente do seu porte, o controle de ponto é uma atividade fundamental para a gestão eficaz dos setores de RH/DP. Este processo não apenas viabiliza o monitoramento da frequência e pontualidade dos colaboradores, mas também […]
Leia mais »Confira dicas essenciais para fazer o cálculo do décimo terceiro de maneira fácil e rápida
/Você sabia que o décimo terceiro sempre foi uma prática comum nas empresas, mas não era obrigatória até o início da década de 1960? Antes de 1962, a gratificação natalina era uma prática voluntária, destinada a premiar apenas alguns colaboradores no encerramento do ano. Nessa época, as recompensas variavam entre bônus em dinheiro e cestas […]
Leia mais »Descubra as vantagens do relógio de ponto digital para pequenas empresas
/Se você chegou até aqui é porque está procurando por um relógio de ponto digital para pequenas empresas, certo? Entretanto, você sabia que existe uma solução com melhor custo-benefício e completa? Na busca por eficiência no controle de jornada, surgem diversas opções, como os tradicionais relógios de ponto. Contudo, ao explorar alternativas, destacamos o sistema […]
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