Tag: departamento pessoal
Ajuste da folha de ponto: regras e aplicação correta
/O ajuste da folha de ponto é a correção ou inclusão de informações no registro de horas trabalhadas por um colaborador, como entradas, saídas, intervalos ou ausências que não foram registradas corretamente. Você já deve saber que empresas com mais de 20 (vinte) funcionários devem, por lei, registrar o ponto dos seus colaboradores, não é […]
Leia mais »Geolocalização: veja o que é, como funciona e como aplica-la
/A geolocalização é uma tecnologia que identifica automaticamente a localização de pessoas ou objetos com base em suas coordenadas geográficas, trazendo precisão e eficiência em tempo real e buscando rapidez na implementação. Com o avanço da tecnologia nos smartphones e outros dispositivos conectados à internet, essa ferramenta se tornou indispensável para todas as áreas. Desde […]
Leia mais »Como identificar e combater o assédio no trabalho?
/Você sabia que em três anos, a Justiça julgou cerca de 420 mil ações envolvendo casos de assédio no trabalho? Ele ocorre quando um funcionário, por várias vezes, é submetido a situações constrangedoras e humilhantes, sejam elas vindas de colegas ou de superiores. Esse tipo de comportamento pode comprometer não somente a saúde física e […]
Leia mais »O que é contracheque: 5 dicas infalíveis para evitar erros comuns
/O contracheque é um documento entregue ao funcionário, que apresenta todas as informações sobre o pagamento mensal. Por meio do contracheque, o funcionário consegue visualizar detalhadamente todos os valores que envolvem a sua remuneração, como: salário bruto, salário líquido, outros rendimentos e descontos. No entanto, é comum que tanto trabalhadores quanto Departamento Pessoal ou empregadores […]
Leia mais »Recursos Humanos: o que é e qual o impacto estratégico nas empresas?
/Os Recursos Humanos representam o grupo de indivíduos que compõem uma organização. O departamento de RH é encarregado de desenvolver e implementar estratégias para gerenciar aspectos comportamentais internos, bem como fomentar o relacionamento dos funcionários com a empresa. Mas você sabia que atualmente, o setor de Recursos Humanos não é mais visto como um solucionador […]
Leia mais »Plano de cargos e salários: 7 dicas importantes para implementá-lo na sua empresa
/O plano de cargos e salários é usado nas empresas com o intuito de organizar e determinar os cargos dos colaboradores, podendo assim, garantir um maior nível de competitividade salarial no mercado. Como você já sabe, a gestão de pessoas é um “braço” importante para todo negócio. E uma das tarefas mais importantes estratégias utilizadas […]
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