Tag: Monitoramento da jornada de trabalho

Você sabia que o décimo terceiro sempre foi uma prática comum nas empresas, mas não era obrigatória até o início da década de 1960?  Antes de 1962, a gratificação natalina era uma prática voluntária, destinada a premiar apenas alguns colaboradores no encerramento do ano.  Nessa época, as recompensas variavam entre bônus em dinheiro e cestas […]

Se você chegou até aqui é porque está procurando por um relógio de ponto digital para pequenas empresas, certo? Entretanto, você sabia que existe uma solução com melhor custo-benefício e completa?  Na busca por eficiência no controle de jornada, surgem diversas opções, como os tradicionais relógios de ponto.  Contudo, ao explorar alternativas, destacamos o sistema […]

Você já pensou nas inúmeras desvantagens do cartão de ponto digital sobre o sistema de ponto digital para as empresas?  Para muitas pessoas, a presença de um sistema de ponto eletrônico digital pode parecer um mero detalhe, no entanto, a realidade é que essa tecnologia tem o poder de revolucionar a dinâmica do RH ou […]

Fazer o controle de jornada dos colaboradores é uma das principais tarefas do dia a dia de um profissional de RH ou DP. É importante que estes profissionais façam um trabalho correto, que gere resultados positivos para que não haja problemas futuros.  Neste contexto, todas as empresas precisam buscar maneiras eficientes de gerir o controle […]

Por mais que seja algo aparentemente simples de ser explicado, o ponto facultativo ainda gera dúvidas entre os gestores e profissionais de RH ou DP, o que leva a pergunta: é feriado ou ponto facultativo?  Pensando nisso, neste artigo iremos discutir um pouco mais sobre esse assunto para que você possa tirar todas as dúvidas. […]

Você sabia que a advertência no trabalho é uma das mais importantes medidas disciplinares adotadas pelas empresas?  Embora seja uma situação que nenhuma empresa deseja enfrentar, é essencial compreender o uso e a importância das advertências no ambiente de trabalho. Pensando em uma situação ideal, tanto as empresas quanto os empregados devem possuir conhecimento das […]