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Auxílio-maternidade: o que é, quem tem direito e como solicitar o benefício?
/O auxílio-maternidade é um benefício concedido às gestantes que interrompem suas atividades por conta do nascimento de um filho, aborto não criminoso, adoção ou obtenção de guarda judicial para adoção de crianças com até 8 anos de idade. Você sabia que o auxílio-maternidade é um dos benefícios mais importantes para as mulheres que estão no […]
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DSR: entenda como funciona, requisitos legais e método de cálculo
/O descanso semanal remunerado ou DSR é um tipo de remuneração paga ao colaborador celetista que não possui faltas injustificadas ou atrasos durante o período do mês vigente. Você, profissional de RH ou DP já sabe sobre outros tantos benefícios que os trabalhadores têm direito, não é mesmo? O DSR é mais um desses benefícios […]
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[Guia completo] para calcular o seguro-desemprego em 2024
/Você sabia que o cálculo seguro-desemprego é feito a partir da média dos três últimos salários antes do colaborador assinar a rescisão contratual, aplicado em diferentes faixas salariais, determinadas pelo governo? Existem uma série de benefícios que os trabalhadores brasileiros possuem direito, e entre eles está o seguro-desemprego, que tem a função de auxiliar e […]
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Marcação de ponto: compreenda seu significado e importância para sua empresa
/A marcação de ponto é essencial para registrar os horários de trabalho e pausas dos colaboradores. Utilizar ferramentas digitais para esse controle potencializa as áreas de RH e DP, tornando-as mais estratégicas e garantindo uma apuração de dados precisa. Além disso, controlar a jornada dos funcionários vai além do simples armazenamento das horas trabalhadas e […]
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Calendário PIS 2024: descubra quem tem direito e como garantir seu benefício!
/Para quem trabalhou formalmente durante o ano de 2022, o calendário PIS 2024 já está disponível desde o mês de fevereiro, de acordo com o seu mês de nascimento. Isso significa que aqueles que estiveram empregados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) durante esse período têm o direito de receber. Por […]
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Escala 6×1: um guia prático para a sua empresa
A escala 6×1 nada mais é do que 6 (seis) dias de trabalho consecutivos por 1 (um) dia de descanso semanal remunerado, geralmente concedido no domingo. Você sabia que esse tipo de jornada de trabalho é uma das mais comuns, adotada em empresas de pequeno, médio e grande porte? Se a sua resposta é não […]
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