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Existem milhares de funcionários que possuem contas e imprevistos inesperados antes do dia do pagamento. Situações como esta são bem mais comuns do que se imagina, e as pessoas buscam alternativas para solucionar este problema.  Um dos benefícios que pode auxiliar o funcionário é o adiantamento salarial, prática comum em algumas empresas.  Entretanto, para que […]

Você sabia que o tema adicional de insalubridade é um dos assuntos mais mencionados nos Tribunais Regionais do Trabalho, tendo mais de 59 mil processos trabalhistas associados a ele? A expressão “insalubridade”, derivada do termo “insalubre”, refere-se a condições prejudiciais à saúde. Amplamente empregada na descrição de ambientes que podem impactar negativamente o bem-estar dos […]

A admissão é um processo de extrema importância para todas as empresas, sejam de qualquer segmento. Esse processo gera muitas expectativas de ambas as partes. Por isso, se planejar antes de qualquer contratação é fundamental para que não haja surpresas e erros inesperados.  Pensando nisso, preparamos este guia completo, que irá te ajudar a realizar […]

Por mais que seja algo aparentemente simples de ser explicado, o ponto facultativo ainda gera dúvidas entre os gestores e profissionais de RH ou DP, o que leva a pergunta: é feriado ou ponto facultativo?  Pensando nisso, neste artigo iremos discutir um pouco mais sobre esse assunto para que você possa tirar todas as dúvidas. […]

Você já parou para pensar sobre quantos tipos de contrato de trabalho existem atualmente? E em cada uma das suas particularidades e finalidades específicas? Esses contratos não são apenas uma formalidade burocrática, mas sim ferramentas estratégicas que podem beneficiar tanto a empresa quanto o colaborador. E, mais importante ainda, eles desempenham um papel fundamental na […]

Saber como calcular o FGTS é essencial para o bom andamento de uma empresa, pois caso não seja feito da forma correta ou simplesmente, não seja depositado até a data definida por lei, as organizações podem ser judicialmente e financeiramente punidas. Além disso, pode gerar uma quebra de confiança na relação entre empregador e colaborador.  […]