Tag: recursos humanos

O cálculo de férias por mais que possa ser tratado como uma tarefa complicada por muitos, pode ser tornar algo mais simples para os profissionais de RH ou DP. Nesse contexto, é primordial que esses profissionais entendam cada fórmula e cálculo que deve ser feito, garantindo assim, os direitos dos seus funcionários.  Portanto, pensando nisso, […]

O atestado médico é um documento emitido por um profissional de saúde, certificando a impossibilidade de um paciente desempenhar suas atividades por um determinado período.  Sem ele, o funcionário não pode comprovar o motivo de sua falta, o que pode gerar descontos no seu salário ao final do mês. Nesse contexto, ainda existem muitas dúvidas […]

Quem não gosta de tirar férias após um longo período de trabalho, não é mesmo? Desfrutar de férias anualmente é um direito assegurado por lei a todos os colaboradores contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).  Entretanto, para garantir a conformidade com a legislação trabalhista, as empresas devem observar algumas regras, […]

Existem milhares de funcionários que possuem contas e imprevistos inesperados antes do dia do pagamento. Situações como esta são bem mais comuns do que se imagina, e as pessoas buscam alternativas para solucionar este problema.  Um dos benefícios que pode auxiliar o funcionário é o adiantamento salarial, prática comum em algumas empresas.  Entretanto, para que […]

A utilização do software de ponto eletrônico representa uma das comodidades prometidas e efetivamente entregues pela tecnologia.  Em qualquer empresa, independentemente do seu porte, o controle de ponto é uma atividade fundamental para a gestão eficaz dos setores de RH/DP.  Este processo não apenas viabiliza o monitoramento da frequência e pontualidade dos colaboradores, mas também […]

O registro de ponto é um dos requisitos mais importantes para que as empresas possam se manter em conformidade com as leis trabalhistas.  Para isso, é preciso que os gestores e profissionais de RH ou DP entendam quais são os principais tipos, como funcionam e o que diz a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) […]