Tag: gestão de pessoas

Na momento da contratação de um novo colaborador, a jornada de trabalho é uma das primeiras questões abordadas pelo setor de RH ou DP. É através dela que será possível determinar o tempo em que o colaborador cumprirá o seu dia de trabalho na empresa. Portanto, é importante que todo profissional de RH ou DP […]

Há cerca de 80 anos, desde que a Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT passou a ser aplicada, o controle de ponto dos colaboradores é realizado de diferentes formas. Entre estas formas está o relógio de ponto digital, que registra marcações em tempo real, de forma integrada com outros softwares de avaliação de ponto, além […]

Você sabia que mesmo com tantas tecnologias à disposição, como o aplicativo de ponto eletrônico, o RH das empresas ainda têm dificuldades de gerir de maneira eficiente o controle de ponto de seus colaboradores? Há razões para isso ocorrer, como medo de usar o sistema, falta de conhecimento ou falta de interesse.  Estes aplicativos, além […]

Boas práticas de gestão de pessoas são essenciais para que uma empresa possa crescer. Afinal, por meio delas é possível aproveitar melhor os talentos da equipe, direcionar as funções de acordo com os tipos de perfis profissionais e ter resultados mais satisfatórios. Você sabe o que significa gestão de pessoas? É um tipo de estratégia que abrange ações para […]

A gestão de pessoas é essencial para o bom andamento de um negócio e para um RH humanizado. Desse modo, com métodos que visam dar maior motivação para os colaboradores, ela contribui para um crescimento saudável, além de outros benefícios. O que é gestão de pessoas? Gestão de pessoas é um conjunto de técnicas para administrar comportamentos internos e melhorar […]

HR techs vem do inglês “Human Resources”, ou seja, Recursos Humanos. Já o termo “tech” é a abreviação de tecnologia. Portanto, nesse caso, a expressão remete às empresas focadas em automatizar e otimizar os processos de gestão de pessoas por meio da tecnologia. Por que se aliar a uma HR tech O principal objetivo de […]