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![O que é o aviso prévio?](https://dot8.com.br/wp-content/uploads/2024/01/arte1-1-300x200.webp)
Desvendando o aviso-prévio: entenda como calcular e cumprir a lei!
/Mesmo que o conceito de RH humanizado esteja cada vez mais evidente, o aviso-prévio continua fazendo parte de qualquer empresa, seja ela de pequeno, médio ou grande porte. O aviso-prévio, um procedimento comum na relação entre colaboradores e empresas, é regido por legislações específicas que definem suas diretrizes. É importante que o responsável pelo RH […]
Leia mais »![Aprenda como calcular o décimo terceiro](https://dot8.com.br/wp-content/uploads/2023/12/como-calcular-decimo-terceiro-salario-300x200.webp)
Confira dicas essenciais para fazer o cálculo do décimo terceiro de maneira fácil e rápida
/Você sabia que o décimo terceiro sempre foi uma prática comum nas empresas, mas não era obrigatória até o início da década de 1960? Antes de 1962, a gratificação natalina era uma prática voluntária, destinada a premiar apenas alguns colaboradores no encerramento do ano. Nessa época, as recompensas variavam entre bônus em dinheiro e cestas […]
Leia mais »![Como demitir um funcionário?](https://dot8.com.br/wp-content/uploads/2023/11/como-demitir-um-funcionario-300x200.webp)
Como demitir um funcionário: dicas, melhores práticas e processos
/Uma das tarefas mais difíceis e desafiadoras para os profissionais de RH e DP, sem sombra de dúvidas é saber como demitir um funcionário. Neste momento, a comunicação assertiva e o planejamento correto se tornam fundamentais para minimizar o peso desse processo desafiador. Portanto, aprender a demitir um funcionário da maneira correta é fundamental para […]
Leia mais »![Como calcular adicional noturno](https://dot8.com.br/wp-content/uploads/2023/11/iStock-1179976609-300x200.webp)
Como calcular adicional noturno: aprenda como fazer!
/Ao calcular adicional noturno, o profissional de RH ou DP deve ter conhecimento de todas as suas regras e características. O adicional noturno é um dos diversos direitos fornecidos aos trabalhadores através da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ele é, essencialmente, uma compensação adicional destinada aos profissionais que desempenham suas funções durante o período […]
Leia mais »![Advertência no trabalho](https://dot8.com.br/wp-content/uploads/2023/10/lendo-relatorio-comercial_1-300x200.webp)
Advertência no trabalho: entenda tipos, causas e leis
/Você sabia que a advertência no trabalho é uma das mais importantes medidas disciplinares adotadas pelas empresas? Embora seja uma situação que nenhuma empresa deseja enfrentar, é essencial compreender o uso e a importância das advertências no ambiente de trabalho. Pensando em uma situação ideal, tanto as empresas quanto os empregados devem possuir conhecimento das […]
Leia mais »![Tipos de contrato de trabalho](https://dot8.com.br/wp-content/uploads/2023/10/iStock-1426576692-300x169.jpg)
Tipos de contrato de trabalho: entenda as diferenças e direitos
/Você já parou para pensar sobre quantos tipos de contrato de trabalho existem atualmente? E em cada uma das suas particularidades e finalidades específicas? Esses contratos não são apenas uma formalidade burocrática, mas sim ferramentas estratégicas que podem beneficiar tanto a empresa quanto o colaborador. E, mais importante ainda, eles desempenham um papel fundamental na […]
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