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Tag: Controle da Jornada

Controle de ponto

Gestão de férias: o que toda empresa precisa saber para evitar riscos e prejuízos?

15 de outubro de 2025 / 15 de outubro de 2025 por Thiago Florêncio | Deixe um Comentário

Gestão de férias é o processo de planejar, controlar e administrar os períodos de descanso dos colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e o equilíbrio entre as necessidades da empresa e dos funcionários.

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Ponto digital: entenda como proteger sua empresa de passivos trabalhistas

Controle de ponto

Ponto digital: como reduzir passivos trabalhistas?

7 de outubro de 2025 por Thiago Florêncio | Deixe um Comentário

Ponto digital é um sistema online que registra a jornada de trabalho dos colaboradores de forma automática e segura, substituindo métodos manuais ou mecânicos.

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Você sabe o que são passivos trabalhistas?

Departamento pessoal

Passivos trabalhistas: guia completo para evitar riscos e proteger sua empresa

1 de setembro de 2025 / 1 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio | Deixe um Comentário

Passivos trabalhistas são dívidas que surgem quando a empresa não cumpre corretamente suas obrigações com os colaboradores, como pagamento de salários, horas extras, encargos sociais e verbas rescisórias. Esses valores podem gerar ações judiciais, multas e impactos financeiros significativos.

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Confira o que é análise preditiva no RH.

Controle de ponto

Análise preditiva no RH: como transformar dados em decisões mais inteligentes?

11 de agosto de 2025 / 11 de agosto de 2025 por Thiago Florêncio | Deixe um Comentário

A análise preditiva no RH é o uso de dados e padrões históricos para prever comportamentos e resultados futuros, ajudando a tomar decisões mais estratégicas na gestão de pessoas.

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O que é fraude no controle de ponto?

Controle de ponto

Fraude no controle de ponto: aprenda como identificar e agir

30 de julho de 2025 / 30 de julho de 2025 por Thiago Florêncio | Deixe um Comentário

Fraude no controle de ponto é qualquer ação intencional para burlar ou manipular os registros da jornada de trabalho, seja por parte do colaborador ou da empresa.

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Você sabe tudo sobre bloquear ponto?

Controle de ponto

Bloquear ponto: entenda os riscos legais e saiba como evitar prejuízos na sua empresa

24 de julho de 2025 / 26 de agosto de 2025 por Thiago Florêncio | Deixe um Comentário

Bloquear ponto é limitar o registro da jornada fora dos horários ou locais definidos, ajudando a evitar fraudes, mas exige atenção à legislação.

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Legislação

Auditoria trabalhista preventiva: por que ela é essencial para o RH e DP?

15 de julho de 2025 / 14 de julho de 2025 por Thiago Florêncio | 1 comentário em Auditoria trabalhista preventiva: por que ela é essencial para o RH e DP?

Você tem certeza de que sua empresa cumpre integralmente a legislação trabalhista? Mesmo com processos bem estruturados e uma equipe dedicada no RH e DP, é comum que pequenas falhas passem despercebidas na rotina.

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O que é a escala 6x1?

Departamento pessoal

Escala 6×1: um guia prático para a sua empresa

11 de junho de 2025 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A escala 6x1 nada mais é do que 6 (seis) dias de trabalho consecutivos por 1 (um) dia de descanso semanal remunerado, geralmente concedido no domingo.  Você sabia que esse tipo de jornada de trabalho é uma das mais comuns, adotada em empresas de pequeno, médio e grande porte? Se a sua resposta é não ou se você tem alguma dúvida a respeito do tema, a leitura deste artigo é essencial!

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Você conhece sobre métricas de controle de ponto?

Controle de ponto

Métricas de controle de ponto: o que o RH e DP precisam saber?

29 de maio de 2025 / 26 de maio de 2025 por Thiago Florêncio | Deixe um Comentário

As métricas de controle de ponto são indicadores necessários para acompanhar a jornada de trabalho dos colaboradores. 

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Veja tudo sobre o desconto do DSR.

Controle de ponto

Desconto do DSR: o que sua empresa precisa saber para evitar passivos trabalhistas?

21 de maio de 2025 / 22 de maio de 2025 por Thiago Florêncio | Deixe um Comentário

O desconto do DSR é uma prática prevista por lei, aplicada quando o colaborador falta sem justificativa ou não cumpre integralmente sua jornada de trabalho, impactando diretamente o pagamento do DSR, direito previsto pela legislação trabalhista.

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Controle de ponto

Ponto britânico: entenda por que esse modelo de registro de jornada é um risco para sua empresa

15 de maio de 2025 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio | Deixe um Comentário

O ponto britânico é um modelo de registro de jornada em que os horários de entrada, pausa e saída dos colaboradores são anotados sempre de forma idêntica, independentemente da variação real do expediente.

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O que são escalas de trabalho?

Departamento pessoal

Escalas de trabalho: 6 estratégias para elevar a produtividade dos colaboradores

6 de maio de 2025 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

Escalas de trabalho são a organização da jornada dos seus colaboradores, e com o modelo certo, sua empresa alcança maior eficiência, reduz passivos e valoriza quem realmente faz o negócio acontecer.

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Controle de ponto

REP-P: o que é e quais são seus benefícios?

27 de março de 2025 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O Registrador Eletrônico de Ponto via Programa (REP-P) é uma solução que permite o registro digital da jornada de trabalho dos colaboradores de maneira eficiente e segura.

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Por que não usar o cartão de ponto?

Controle de ponto

Entenda por que você não deve usar o cartão de ponto na sua empresa 

12 de março de 2025 / 12 de março de 2025 por Thiago Florêncio

O cartão de ponto é um dos métodos mais tradicionais para registrar a jornada de trabalho dos colaboradores. Ele pode ser utilizado em formato físico, como cartões de papel ou sistemas cartográficos, permitindo o controle manual das horas trabalhadas.

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Você sabe o que é vender férias?

Departamento pessoal

O que você precisa saber sobre vender férias?

7 de março de 2025 / 12 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

Vender férias é um direito garantido pela legislação trabalhista brasileira. Ele permite ao trabalhador trocar até um terço do período de férias por dinheiro, recebendo o valor correspondente em vez de desfrutar desses dias como descanso. Embora a possibilidade de transformar dias de descanso em renda extra pareça atraente, é fundamental entender os detalhes antes de tomar essa decisão. 

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Você já conhece o controle de ponto via tablet do dot8?

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Novo quiosque dot8: conheça o controle de ponto via tablet

24 de fevereiro de 2025 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio | Deixe um Comentário

O controle de ponto por tablet é uma forma prática e moderna de registrar a jornada de trabalho, deixando o processo mais ágil e seguro. 

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O Carnaval é considerado feriado?

Legislação

Carnaval é feriado? Entenda as regras e o impacto nas empresas e trabalhadores

19 de fevereiro de 2025 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio | Deixe um Comentário

A grande maioria das pessoas acredita que o carnaval é feriado, mas você sabia que isso não faz parte da realidade de todos os brasileiros? 

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Você sabe o que é DSR?

Departamento pessoal

DSR: entenda como funciona, requisitos legais e método de cálculo

5 de fevereiro de 2025 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O  descanso semanal remunerado ou DSR é um tipo de remuneração paga ao colaborador celetista que não possui faltas injustificadas ou atrasos durante o período do mês vigente.

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Confira os melhores aplicativos de ponto de 2025.

Funções do sistema

Melhores aplicativos de ponto em 2025: conheça os principais!

4 de fevereiro de 2025 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

Utilizar aplicativos de ponto para controlar a jornada de trabalho dos colaboradores é uma prática essencial dentro das empresas. Isso porque, ela pode auxiliar tanto no registro quanto no monitoramento da produtividade das equipes de trabalho. 

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Sabe tudo sobre férias coletivas?

Departamento pessoal

Férias vencidas: saiba como calcular e evitar problemas

27 de janeiro de 2025 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio | Deixe um Comentário

As férias vencidas são resultado da ação do empregador não conceder férias para seus colaboradores. Pode ser feita intencionalmente ou sem intenção, quando existem erros na folha de pagamento ou falhas na gestão da jornada de trabalho.

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Departamento pessoal

Confira o calendário completo de feriados em 2025 e dicas para seu RH

13 de janeiro de 2025 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

Serão 10 (dez) feriados em 2025, oferecendo inúmeras oportunidades para descanso, lazer e planejamento estratégico tanto para empresa quanto para os colaboradores. 

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O que é emendar feriado?

Departamento pessoal

Emendar feriado: estratégias eficientes para manter a produtividade da empresa

6 de janeiro de 2025 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

Você sabia que o Brasil é um dos países com o maior número de datas comemorativas? Emendar feriado é algo bem comum entre os brasileiros, entretanto, muitas vezes essa prática nos leva a ter algumas dúvidas, como por exemplo, quais são as regras para as empresas emendarem feriado. 

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Aprenda como calcular o décimo terceiro

Departamento pessoal

Décimo Terceiro: como calcular de forma simples e rápida

13 de novembro de 2024 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

Você sabia que o décimo terceiro sempre foi uma prática comum nas empresas, mas não era obrigatória até o início da década de 1960?  Antes de 1962, a gratificação natalina era uma prática voluntária, destinada a premiar apenas alguns colaboradores no encerramento do ano.  Nessa época, as recompensas variavam entre bônus em dinheiro e cestas básicas contendo alimentos característicos do período festivo de Natal.

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Você sabe como o monitoramento de riscos trabalhistas do dot8 pode auxiliar a sua empresa na prevenção de processos trabalhistas?

Controle de ponto

Monitoramento de riscos: guia completo para proteger sua empresa e seu sistema de ponto eletrônico

7 de novembro de 2024 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O monitoramento de riscos é uma solução que auxilia as empresas a identificar, analisar e controlar inúmeras ações dos trabalhadores de uma empresa que de certa forma podem gerar potenciais riscos trabalhistas. 

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