Tag: departamento pessoal

Departamento pessoal

24 de março de 2025 / 24 de março de 2025 por Thiago Florêncio | Deixe um Comentário

O espelho de ponto é um relatório gerado mensalmente, permitindo que as empresas acompanhem o registro da jornada de trabalho de seus colaboradores. 

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Departamento pessoal

7 de março de 2025 / 7 de março de 2025 por Thiago Florêncio

Vender férias é um direito garantido pela legislação trabalhista brasileira. Ele permite ao trabalhador trocar até um terço do período de férias por dinheiro, recebendo o valor correspondente em vez de desfrutar desses dias como descanso.Embora a possibilidade de transformar dias de descanso em renda extra pareça atraente, é fundamental entender os detalhes antes de tomar essa decisão. 

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Departamento pessoal

7 de março de 2025 / 7 de março de 2025 por Thiago Florêncio

O banco de horas é um sistema de compensação de jornada que permite substituir o pagamento de horas extras pela concessão de folgas ou pela redução da carga horária do colaborador.

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Legislação

19 de fevereiro de 2025 / 19 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio | Deixe um Comentário

A grande maioria das pessoas acredita que o carnaval é feriado, mas você sabia que isso não faz parte da realidade de todos os brasileiros? 

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Demissão

18 de fevereiro de 2025 / 18 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio | Deixe um Comentário

A demissão por vingança ou revenge quitting é um fenômeno recente no mercado de trabalho, impulsionado principalmente por insatisfação profissional e uma nova visão sobre direitos trabalhistas.

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Departamento pessoal

27 de janeiro de 2025 / 11 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio | Deixe um Comentário

As férias vencidas são resultado da ação do empregador não conceder férias para seus colaboradores. Pode ser feita intencionalmente ou sem intenção, quando existem erros na folha de pagamento ou falhas na gestão da jornada de trabalho.

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Departamento pessoal

15 de janeiro de 2025 / 3 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

Benefícios corporativos são vantagens oferecidas pelas empresas aos colaboradores, indo além do salário para melhorar a qualidade de vida e o bem-estar no trabalho. 

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Departamento pessoal

13 de janeiro de 2025 / 3 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

Serão 10 (dez) feriados em 2025, oferecendo inúmeras oportunidades para descanso, lazer e planejamento estratégico tanto para empresa quanto para os colaboradores. 

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Departamento pessoal

12 de janeiro de 2025 / 3 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

Para quem trabalhou formalmente durante o ano de 2023, o calendário PIS 2025 já está disponível desde o mês de fevereiro, de acordo com o seu mês de nascimento. 

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Departamento pessoal

3 de janeiro de 2025 / 3 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

Você sabia que o cálculo seguro-desemprego é feito a partir da média dos três últimos salários antes do colaborador assinar a rescisão contratual, aplicado em diferentes faixas salariais, determinadas pelo governo?

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Departamento pessoal

26 de dezembro de 2024 / 3 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é um benefício cada vez mais presente nas empresas brasileiras, reconhecido por incentivar o desempenho dos colaboradores e alinhar metas corporativas com resultados financeiros. 

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Departamento pessoal

26 de dezembro de 2024 / 3 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

RH e DP são áreas essenciais para o vínculo entre empresa e colaboradores.Enquanto o RH foca na gestão estratégica de pessoas e no desenvolvimento do capital humano, o DP lida com questões administrativas e financeiras, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas.

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Departamento pessoal

6 de dezembro de 2024 / 10 de março de 2025 por Thiago Florêncio

O absenteísmo e turnover são termos usados para explicar a quantidade total de colaboradores que deixam de trabalhar, seja por faltas ou atrasos. 

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Departamento pessoal

19 de novembro de 2024 / 3 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

As férias coletivas permitem que todos os colaboradores (ou um setor específico) de uma empresa recarreguem suas energias, mesmo que ainda não tenham completado o período aquisitivo. É uma ótima oportunidade para promover a integração da equipe e proporcionar um tempo de descanso que, com certeza, vai fazer bem para todos os envolvidos. 

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Cultura operacional

22 de outubro de 2024 / 6 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

O atendimento humanizado é uma estratégia caracterizada pela empatia e pelo tratamento personalizado ao cliente. Seu principal objetivo é proporcionar uma experiência completa e satisfatória, valorizando cada consumidor como um indivíduo único, e não apenas como um cliente ou potencial comprador.

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Controle de ponto

3 de outubro de 2024 / 6 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

O ajuste da folha de ponto é a correção ou inclusão de informações no registro de horas trabalhadas por um colaborador, como entradas, saídas, intervalos ou ausências que não foram registradas corretamente. Você já deve saber que empresas com mais de 20 (vinte) funcionários devem, por lei, registrar o ponto dos seus colaboradores, não é mesmo?

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Controle de ponto Funções do sistema

18 de setembro de 2024 / 6 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

A geolocalização é uma tecnologia que identifica automaticamente a localização de pessoas ou objetos com base em suas coordenadas geográficas, trazendo precisão e eficiência em tempo real e buscando rapidez na implementação.

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Departamento pessoal

27 de agosto de 2024 / 10 de março de 2025 por Thiago Florêncio

Você sabia que em três anos, a Justiça julgou cerca de 420 mil ações envolvendo casos de assédio no trabalho?Ele ocorre quando um funcionário, por várias vezes, é submetido a situações constrangedoras e humilhantes, sejam elas vindas de colegas ou de superiores.

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Departamento pessoal

24 de julho de 2024 / 6 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

O contracheque é um documento entregue ao funcionário, que apresenta todas as informações sobre o pagamento mensal.

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Departamento pessoal

18 de junho de 2024 / 6 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

Os Recursos Humanos representam o grupo de indivíduos que compõem uma organização. O departamento de RH é encarregado de desenvolver e implementar estratégias para gerenciar aspectos comportamentais internos, bem como fomentar o relacionamento dos funcionários com a empresa.

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Departamento pessoal Gestão de pessoas

6 de junho de 2024 / 6 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

O plano de cargos e salários é usado nas empresas com o intuito de organizar e determinar os cargos dos colaboradores, podendo assim, garantir um maior nível de competitividade salarial no mercado.

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Controle de ponto Experiência do colaborador

20 de maio de 2024 / 6 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

Bater ponto é uma prática essencial para que as empresas possam monitorar com precisão os horários de entrada, saída e intervalos dos colaboradores. 

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Legislação

15 de maio de 2024 / 6 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

A convenção coletiva faz parte de um acordo entre o sindicato patronal, representado pela empresa, bem como o sindicato dos trabalhadores.Você sabia que ela é um instrumento necessário para que todos os sindicatos e empregados possam ter voz ativa e exigirem seus direitos?Através dela, ambas partes podem negociar melhorias e direitos de forma assertiva e organizada. 

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Departamento pessoal

9 de maio de 2024 / 4 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

O auxílio-maternidade é um benefício concedido às gestantes que interrompem suas atividades por conta do nascimento de um filho, aborto não criminoso, adoção ou obtenção de guarda judicial para adoção de crianças com até 8 anos de idade.

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