Tag: gestão de pessoas

Departamento pessoal

6 de maio de 2025 / 6 de maio de 2025 por Thiago Florêncio

Escalas de trabalho são a organização da jornada dos seus colaboradores, e com o modelo certo, sua empresa alcança maior eficiência, reduz passivos e valoriza quem realmente faz o negócio acontecer.

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Cultura operacional Produtividade

10 de abril de 2025 / 15 de abril de 2025 por Thiago Florêncio

A máxima produtividade é o objetivo de qualquer empresa. No entanto, não existe uma receita mágica para aumentar o foco ou o rendimento de cada um.

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Gestão de pessoas

3 de abril de 2025 / 3 de abril de 2025 por Thiago Florêncio | Deixe um Comentário

O Abril Azul é uma campanha mundial dedicada à conscientização sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA), buscando promover informação, respeito e inclusão. 

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Departamento pessoal

24 de março de 2025 / 24 de março de 2025 por Thiago Florêncio | Deixe um Comentário

O espelho de ponto é um relatório gerado mensalmente, permitindo que as empresas acompanhem o registro da jornada de trabalho de seus colaboradores. 

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Departamento pessoal

7 de março de 2025 / 7 de março de 2025 por Thiago Florêncio

Vender férias é um direito garantido pela legislação trabalhista brasileira. Ele permite ao trabalhador trocar até um terço do período de férias por dinheiro, recebendo o valor correspondente em vez de desfrutar desses dias como descanso.Embora a possibilidade de transformar dias de descanso em renda extra pareça atraente, é fundamental entender os detalhes antes de tomar essa decisão. 

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Gestão de pessoas

28 de fevereiro de 2025 / 28 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

Saber como calcular o FGTS é essencial para o bom andamento de uma empresa, pois caso não seja feito da forma correta ou simplesmente, não seja depositado até a data definida por lei, as organizações podem ser judicialmente e financeiramente punidas.

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Legislação

20 de fevereiro de 2025 / 20 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

O ponto facultativo é um dia de trabalho opcional, é uma data em que o comparecimento não é obrigatório para determinados funcionários.

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Legislação

19 de fevereiro de 2025 / 19 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio | Deixe um Comentário

A grande maioria das pessoas acredita que o carnaval é feriado, mas você sabia que isso não faz parte da realidade de todos os brasileiros? 

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Demissão

18 de fevereiro de 2025 / 18 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio | Deixe um Comentário

A demissão por vingança ou revenge quitting é um fenômeno recente no mercado de trabalho, impulsionado principalmente por insatisfação profissional e uma nova visão sobre direitos trabalhistas.

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Departamento pessoal Folha de pagamento

6 de fevereiro de 2025 / 6 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

O salário base, também conhecido como salário bruto, é um valor fixo, determinado pela empresa ao admitir um funcionário. Ela utiliza esse valor para calcular as deduções trabalhistas mensais conforme a legislação vigente.

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Departamento pessoal

5 de fevereiro de 2025 / 5 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

O  descanso semanal remunerado ou DSR é um tipo de remuneração paga ao colaborador celetista que não possui faltas injustificadas ou atrasos durante o período do mês vigente.

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Departamento pessoal

5 de fevereiro de 2025 / 10 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio | Deixe um Comentário

Novas tendências para o RH em 2025, desafios e oportunidades para a área de Recursos Humanos surgiram. Com mudanças no comportamento dos colaboradores, avanços tecnológicos e legislações mais exigentes, o papel do RH está sendo redesenhado para atender às demandas do futuro. 

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Departamento pessoal

15 de janeiro de 2025 / 4 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

O Janeiro Branco é um movimento dedicado à conscientização sobre saúde mental, que ganha cada vez mais espaço dentro das empresas, onde o trabalho pode ser fonte tanto de realização quanto de estresse. 

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Departamento pessoal

13 de janeiro de 2025 / 3 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

Serão 10 (dez) feriados em 2025, oferecendo inúmeras oportunidades para descanso, lazer e planejamento estratégico tanto para empresa quanto para os colaboradores. 

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Departamento pessoal

12 de janeiro de 2025 / 3 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

Para quem trabalhou formalmente durante o ano de 2023, o calendário PIS 2025 já está disponível desde o mês de fevereiro, de acordo com o seu mês de nascimento. 

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Departamento pessoal

6 de janeiro de 2025 / 3 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

Você sabia que o Brasil é um dos países com o maior número de datas comemorativas?Emendar feriado é algo bem comum entre os brasileiros, entretanto, muitas vezes essa prática nos leva a ter algumas dúvidas, como por exemplo, quais são as regras para as empresas emendarem feriado. 

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Departamento pessoal

6 de janeiro de 2025 / 3 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

Employee Experience é a soma de todas as percepções e interações que um funcionário tem com a empresa ao longo de sua jornada, desde o processo de recrutamento até o desligamento.

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Departamento pessoal

3 de janeiro de 2025 / 3 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

Você sabia que o cálculo seguro-desemprego é feito a partir da média dos três últimos salários antes do colaborador assinar a rescisão contratual, aplicado em diferentes faixas salariais, determinadas pelo governo?

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Departamento pessoal

6 de dezembro de 2024 / 10 de março de 2025 por Thiago Florêncio

O absenteísmo e turnover são termos usados para explicar a quantidade total de colaboradores que deixam de trabalhar, seja por faltas ou atrasos. 

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Departamento pessoal

19 de novembro de 2024 / 3 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

As férias coletivas permitem que todos os colaboradores (ou um setor específico) de uma empresa recarreguem suas energias, mesmo que ainda não tenham completado o período aquisitivo. É uma ótima oportunidade para promover a integração da equipe e proporcionar um tempo de descanso que, com certeza, vai fazer bem para todos os envolvidos. 

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Departamento pessoal

13 de novembro de 2024 / 5 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

Você sabia que o décimo terceiro sempre foi uma prática comum nas empresas, mas não era obrigatória até o início da década de 1960? Antes de 1962, a gratificação natalina era uma prática voluntária, destinada a premiar apenas alguns colaboradores no encerramento do ano. Nessa época, as recompensas variavam entre bônus em dinheiro e cestas básicas contendo alimentos característicos do período festivo de Natal.

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Departamento pessoal

8 de novembro de 2024 / 6 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

Ao final de cada ano, é bastante comum nas empresas, a avaliação de desempenho e resultados, bem como traçar um planejamento estratégico de RH para o ano seguinte.Entretanto, os gestores precisam estar atentos no momento de elaborá-lo na sua empresa. 

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Controle de ponto

8 de outubro de 2024 / 6 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

Esquecer de bater o ponto é uma situação em que o colaborador não registra sua entrada, saída, ou intervalo no sistema de controle de ponto da empresa, seja ele manual, mecânico ou eletrônico. Isso pode ocorrer por diversos motivos, como distração, falhas no sistema, ou simplesmente por não estar habituado ao procedimento. 

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Departamento pessoal

27 de agosto de 2024 / 10 de março de 2025 por Thiago Florêncio

Você sabia que em três anos, a Justiça julgou cerca de 420 mil ações envolvendo casos de assédio no trabalho?Ele ocorre quando um funcionário, por várias vezes, é submetido a situações constrangedoras e humilhantes, sejam elas vindas de colegas ou de superiores.

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