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Tag: colaborador

Entenda tudo sobre rescisão contratual.

Departamento pessoal

Como lidar com a rescisão contratual: guia prático para empresas

21 de fevereiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A rescisão contratual é o encerramento do vínculo de trabalho entre empresa e funcionário. Pode ocorrer por iniciativa do empregador, do empregado ou por acordo, e envolve o pagamento das verbas rescisórias, como saldo de salário, férias, 13º proporcional e possíveis multas previstas em lei.

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Como usar a calculadora de horas trabalhadas?

Departamento pessoal

Como usar a calculadora de horas trabalhadas de forma prática?

21 de fevereiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A calculadora de horas trabalhadas é uma ferramenta (online ou em software) que ajuda a somar automaticamente as horas de entrada, saída e intervalos, mostrando o total de horas trabalhadas, horas extras ou banco de horas de um funcionário.

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O que é data-base?

Departamento pessoal

O que é data-base e qual a sua importância para as empresas?

7 de fevereiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A data-base é a data oficial de reajuste salarial de uma categoria profissional. Nesse período, sindicatos e empresas negociam aumento de salário, benefícios e condições de trabalho, geralmente por meio de acordos ou convenções coletivas.

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O que é o atestado médico?

Departamento pessoal

Atestado médico: tudo o que sua empresa precisa saber em um guia completo

29 de janeiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

Um atestado médico é um documento fornecido por um médico que comprova que o funcionário esteve doente ou precisou de cuidados de saúde. Ele serve para justificar faltas ao trabalho e pode indicar o período de afastamento necessário.

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Saiba tudo sobre o aviso de férias.

Departamento pessoal

Como criar um aviso de férias eficaz: dicas e melhores práticas

22 de janeiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O aviso de férias é a comunicação que a empresa faz ao funcionário para informar quando ele deverá tirar suas férias. No Brasil, a lei exige que esse aviso seja feito com pelo menos 30 dias de antecedência. O objetivo é permitir que o colaborador se organize e que a empresa se prepare para a ausência temporária.

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O que é o aviso prévio?

Departamento pessoal

Desvendando o aviso-prévio: entenda como calcular e cumprir a lei!

12 de janeiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O aviso-prévio é um período de comunicação obrigatória que deve ser dado quando uma das partes decide encerrar o contrato de trabalho.

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Como demitir um funcionário?

Departamento pessoal

Como demitir um funcionário: dicas, melhores práticas e processos

9 de novembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A demissão de um funcionário é o processo de encerrar o vínculo empregatício entre empresa e colaborador. Pode ocorrer por decisão do empregador, do empregado ou de forma consensual. Envolve cumprir requisitos legais.

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Como calcular adicional noturno

Departamento pessoal

Como calcular adicional noturno: aprenda como fazer!

3 de novembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O adicional noturno é um valor extra pago ao trabalhador que exerce suas atividades no período da noite, geralmente entre 22h e 5h, conforme a legislação trabalhista. Esse benefício compensa o desgaste maior do trabalho nesse horário e corresponde a um percentual adicional sobre a hora normal.

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Advertência no trabalho

Gestão de pessoas

Advertência no trabalho: entenda tipos, causas e leis

27 de outubro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A advertência no trabalho é uma medida disciplinar aplicada pelo empregador quando o colaborador comete alguma falta leve ou descumpre regras internas. Pode ser verbal ou por escrito e tem caráter educativo, servindo como alerta para corrigir o comportamento.

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Quais são os tipos de contrato de trabalho?

Admissão

Tipos de contrato de trabalho: entenda as diferenças e direitos

3 de outubro de 2023 / 3 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

Os tipos de contrato de trabalho definem a forma do vínculo entre empresa e empregado. Podem ser por prazo indeterminado, quando não há data de término; por prazo determinado, com início e fim previstos; ou de experiência, usado para avaliar o trabalhador.

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colaboradorContrato de trabalhogestão de pessoasrecursos humanosrhrh humanizadoTipos de contrato de trabalho

Departamento pessoal

Contrato de trabalho: o que é e como funciona?

3 de outubro de 2023 / 3 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O contrato de trabalho é o acordo formal entre empregador e empregado que estabelece as condições da relação laboral. Nele são definidos direitos e deveres, como função, jornada, remuneração e benefícios.

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Saiba como calcular o INSS dos colaboradores

Departamento pessoal

Os segredos do cálculo do INSS: tudo o que você precisa saber para não errar

27 de setembro de 2023 / 3 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O cálculo do INSS consiste em determinar o valor que o trabalhador deve contribuir mensalmente para a Previdência Social. Ele é feito aplicando-se uma alíquota (percentual) sobre o salário de contribuição, de acordo com faixas salariais definidas pelo governo.

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O que é aplicativo de ponto eletrônico?

Controle de ponto

Aplicativo de ponto eletrônico: tudo o que você precisa saber

21 de setembro de 2023 / 28 de agosto de 2025 por Thiago Florêncio

Um aplicativo de ponto eletrônico é uma solução digital que substitui os antigos relógios de ponto físicos. Ele permite que empresas e colaboradores registrem entradas, saídas, intervalos e horas extras diretamente por meio de um celular, tablet ou computador.

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