Tag: departamento pessoal

Controle de ponto

Bater ponto: por que é importante e como aplicar as melhores práticas?

20 de maio de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

Bater ponto é uma prática essencial para que as empresas possam monitorar com precisão os horários de entrada, saída e intervalos dos colaboradores. 

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Legislação

Convenção coletiva: um guia completo para empregadores e empregados

15 de maio de 2024 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A convenção coletiva faz parte de um acordo entre o sindicato patronal, representado pela empresa, bem como o sindicato dos trabalhadores. Você sabia que ela é um instrumento necessário para que todos os sindicatos e empregados possam ter voz ativa e exigirem seus direitos? Através dela, ambas partes podem negociar melhorias e direitos de forma assertiva e organizada. 

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Departamento pessoal

Auxílio-maternidade: o que é, quem tem direito e como solicitar o benefício?

9 de maio de 2024 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O auxílio-maternidade é um benefício concedido às gestantes que interrompem suas atividades por conta do nascimento de um filho, aborto não criminoso, adoção ou obtenção de guarda judicial para adoção de crianças com até 8 anos de idade.

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Departamento pessoal

Entendendo o adicional de periculosidade: o que significa e como calcular?

26 de abril de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O adicional de periculosidade é um direito do trabalhador que exerce atividades perigosas, ou seja, aquelas em que há risco acentuado à sua integridade física, como trabalhar com inflamáveis, explosivos ou energia elétrica de alta tensão.

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Controle de ponto

Marcação de ponto: compreenda seu significado e importância para sua empresa

17 de abril de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A marcação de ponto é o ato de registrar os horários de entrada, saída e intervalos de trabalho do funcionário. Ela pode ser feita de forma manual, mecânica ou eletrônica (como por aplicativo, biometria ou web), garantindo controle da jornada e cumprimento da legislação trabalhista.

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