Tag: Jornada de Trabalho

Departamento pessoal

Como criar um aviso de férias eficaz: dicas e melhores práticas

22 de janeiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O aviso de férias é a comunicação que a empresa faz ao funcionário para informar quando ele deverá tirar suas férias. No Brasil, a lei exige que esse aviso seja feito com pelo menos 30 dias de antecedência. O objetivo é permitir que o colaborador se organize e que a empresa se prepare para a ausência temporária.

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Departamento pessoal

Desvendando o aviso-prévio: entenda como calcular e cumprir a lei!

12 de janeiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O aviso-prévio é um período de comunicação obrigatória que deve ser dado quando uma das partes decide encerrar o contrato de trabalho.

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Departamento pessoal

Desmistificando o adiantamento salarial: quais são as regras e quem tem direito?

8 de janeiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O adiantamento salarial é quando a empresa antecipa parte do salário do funcionário antes da data oficial de pagamento. Geralmente é usado para ajudar em despesas urgentes e depois esse valor é descontado do salário do mês.

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Controle de ponto

Descomplicando o software de ponto eletrônico: um guia prático para maximizar a eficiência da sua empresa

27 de dezembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

Um software de ponto eletrônico é um sistema digital que registra e gerencia a jornada de trabalho dos funcionários, controlando entradas, saídas, pausas e horas extras de forma automática, segura e integrada com a folha de pagamento.

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Controle de ponto

Estratégias avançadas para potencializar seu sistema de registro de ponto

19 de dezembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

Um sistema de registro de ponto é uma ferramenta usada por empresas para controlar a jornada de trabalho dos seus colaboradores. Ele registra quando o funcionário entra, sai e faz pausas, ajudando a empresa a acompanhar horas trabalhadas, horas extras, faltas e atrasos.

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Departamento pessoal

Abono de falta: entenda as normas da CLT e situações justificáveis

15 de dezembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O abono de falta é a justificativa aceita pela empresa para que a ausência do trabalhador não gere desconto no salário nem prejuízo em seus direitos. Ele pode ocorrer em situações previstas em lei, como consultas médicas, falecimento de familiar ou casamento, ou quando autorizado pelo empregador.

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Controle de ponto

Descubra se você deve adotar ou não o cartão de ponto digital através deste guia completo!

1 de dezembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O cartão de ponto digital é uma ferramenta eletrônica usada para registrar os horários de trabalho dos colaboradores de forma online. Ele substitui o cartão físico em papel, permitindo marcações via aplicativo, computador ou relógio de ponto eletrônico.

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Controle de ponto

Controle de jornada: estratégias para uma gestão eficiente

27 de novembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O controle de jornada é o acompanhamento e registro dos horários de entrada, saída, intervalos e horas extras dos trabalhadores. Pode ser feito de forma manual, mecânica ou digital, garantindo transparência no cumprimento da jornada prevista em lei ou contrato

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Legislação

Dissídio coletivo: tudo o que você precisa saber

23 de novembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O dissídio coletivo é um processo judicial utilizado para resolver conflitos trabalhistas entre empregadores e categorias de trabalhadores, representadas por sindicatos. Geralmente ocorre quando não há acordo em negociações coletivas sobre salários, benefícios ou condições de trabalho.

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Legislação

Calculando o adicional de insalubridade: guia completo

17 de novembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O adicional de insalubridade é um valor extra pago ao trabalhador que exerce suas atividades em condições prejudiciais à saúde, como exposição a ruídos, calor, produtos químicos ou agentes biológicos. Ele é calculado sobre o salário-mínimo e varia em graus mínimo (10%), médio (20%) ou máximo (40%), conforme avaliação pericial.

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Experiência do colaborador Gestão de pessoas Produtividade

Jornada de trabalho: o que você precisa saber

27 de setembro de 2023 / 3 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A jornada de trabalho é o período diário em que o trabalhador presta serviços ou fica à disposição do empregador, conforme previsto em contrato e legislação. Geralmente é definida em horas por dia ou semana, respeitando limites legais.

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