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Departamento pessoal

Demissão por acordo trabalhista: quais são as regras e o que foi alterado?

11 de março de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A demissão por acordo trabalhista acontece quando empresa e funcionário decidem encerrar o contrato juntos. Nesse caso, o trabalhador recebe parte dos direitos (como aviso-prévio e multa do FGTS) e pode sacar até 80% do fundo, mas não tem direito ao seguro-desemprego.

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Departamento pessoal

Carteira de trabalho digital: o que é, como funciona e quais são seus benefícios?

6 de março de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A carteira de trabalho digital é a versão eletrônica da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). Ela substitui o documento físico e reúne, em um aplicativo ou no site do Governo Federal, todas as informações sobre a vida profissional do trabalhador, como contratações, demissões, salários e direitos trabalhistas.

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Departamento pessoal

Controle de quadro pessoal: como criá-lo e mantê-lo em 5 passos eficientes

28 de fevereiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O controle de quadro de pessoal é a gestão organizada dos funcionários de uma empresa, acompanhando dados como quantidade de colaboradores, cargos, jornadas, admissões, demissões e movimentações internas.

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Departamento pessoal

Como lidar com a rescisão contratual: guia prático para empresas

21 de fevereiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A rescisão contratual é o encerramento do vínculo de trabalho entre empresa e funcionário. Pode ocorrer por iniciativa do empregador, do empregado ou por acordo, e envolve o pagamento das verbas rescisórias, como saldo de salário, férias, 13º proporcional e possíveis multas previstas em lei.

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Departamento pessoal

Como usar a calculadora de horas trabalhadas de forma prática?

21 de fevereiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A calculadora de horas trabalhadas é uma ferramenta (online ou em software) que ajuda a somar automaticamente as horas de entrada, saída e intervalos, mostrando o total de horas trabalhadas, horas extras ou banco de horas de um funcionário.

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Departamento pessoal

O que é data-base e qual a sua importância para as empresas?

7 de fevereiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A data-base é a data oficial de reajuste salarial de uma categoria profissional. Nesse período, sindicatos e empresas negociam aumento de salário, benefícios e condições de trabalho, geralmente por meio de acordos ou convenções coletivas.

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Departamento pessoal

Como criar um aviso de férias eficaz: dicas e melhores práticas

22 de janeiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O aviso de férias é a comunicação que a empresa faz ao funcionário para informar quando ele deverá tirar suas férias. No Brasil, a lei exige que esse aviso seja feito com pelo menos 30 dias de antecedência. O objetivo é permitir que o colaborador se organize e que a empresa se prepare para a ausência temporária.

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Departamento pessoal

Desvendando o aviso-prévio: entenda como calcular e cumprir a lei!

12 de janeiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O aviso-prévio é um período de comunicação obrigatória que deve ser dado quando uma das partes decide encerrar o contrato de trabalho.

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Departamento pessoal

Abono de falta: entenda as normas da CLT e situações justificáveis

15 de dezembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O abono de falta é a justificativa aceita pela empresa para que a ausência do trabalhador não gere desconto no salário nem prejuízo em seus direitos. Ele pode ocorrer em situações previstas em lei, como consultas médicas, falecimento de familiar ou casamento, ou quando autorizado pelo empregador.

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Legislação

Dissídio coletivo: tudo o que você precisa saber

23 de novembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O dissídio coletivo é um processo judicial utilizado para resolver conflitos trabalhistas entre empregadores e categorias de trabalhadores, representadas por sindicatos. Geralmente ocorre quando não há acordo em negociações coletivas sobre salários, benefícios ou condições de trabalho.

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Departamento pessoal Legislação

O que é dissídio salarial e como calculá-lo

21 de novembro de 2023 / 30 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

No início de cada ano, as empresas conversam sobre o dissídio salarial, mais conhecido como aumento de salário dos funcionários. Só que o que muitos não sabem é que na verdade não há um aumento salarial, e sim um reajuste salarial, que se baseia na inflação.  Esse processo ocorre com base no salário bruto do […]

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Recrutamento e seleção

Admissão: guia completo para uma contratação eficiente

7 de novembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A admissão é o ato de contratar formalmente um trabalhador para integrar o quadro de funcionários de uma empresa. Nessa etapa são realizados procedimentos como assinatura do contrato de trabalho, registro na carteira profissional, entrega de documentos e exames admissionais

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Admissão

Tipos de contrato de trabalho: entenda as diferenças e direitos

3 de outubro de 2023 / 3 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

Os tipos de contrato de trabalho definem a forma do vínculo entre empresa e empregado. Podem ser por prazo indeterminado, quando não há data de término; por prazo determinado, com início e fim previstos; ou de experiência, usado para avaliar o trabalhador.

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Experiência do colaborador Gestão de pessoas Produtividade

Jornada de trabalho: o que você precisa saber

27 de setembro de 2023 / 3 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A jornada de trabalho é o período diário em que o trabalhador presta serviços ou fica à disposição do empregador, conforme previsto em contrato e legislação. Geralmente é definida em horas por dia ou semana, respeitando limites legais.

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Controle de ponto

Aplicativo de ponto eletrônico: tudo o que você precisa saber

21 de setembro de 2023 / 28 de agosto de 2025 por Thiago Florêncio

Um aplicativo de ponto eletrônico é uma solução digital que substitui os antigos relógios de ponto físicos. Ele permite que empresas e colaboradores registrem entradas, saídas, intervalos e horas extras diretamente por meio de um celular, tablet ou computador.

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Cultura operacional Departamento pessoal Gestão de pessoas

Entenda o conceito do RH Humanizado e saiba como aplicá-lo

16 de fevereiro de 2023 / 27 de agosto de 2025 por Thiago Florêncio

RH humanizado é uma forma de gestão que coloca as pessoas no centro das decisões, valorizando o bem-estar, a escuta e o respeito.

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