Tag: rh humanizado

Departamento pessoal

Férias coletivas: tudo o que o RH precisa saber para aplicar corretamente

19 de novembro de 2024 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

As férias coletivas permitem que todos os colaboradores (ou um setor específico) de uma empresa recarreguem suas energias, mesmo que ainda não tenham completado o período aquisitivo.  É uma ótima oportunidade para promover a integração da equipe e proporcionar um tempo de descanso que, com certeza, vai fazer bem para todos os envolvidos. 

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Departamento pessoal

Como identificar e combater o assédio no trabalho?

27 de agosto de 2024 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

Você sabia que em três anos, a Justiça julgou cerca de 420 mil ações envolvendo casos de assédio no trabalho? Ele ocorre quando um funcionário, por várias vezes, é submetido a situações constrangedoras e humilhantes, sejam elas vindas de colegas ou de superiores.

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Controle de ponto

Descubra o que são faltas justificadas e como elas funcionam na legislação

1 de agosto de 2024 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

As faltas justificadas são aquelas que não podem ser descontadas do salário do funcionário. Mas você sabe qual é a real importância deste tema para a sua empresa? As pessoas possuem compromissos ou imprevistos na vida, não é mesmo?

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Departamento pessoal

Recursos Humanos: o que é e qual o impacto estratégico nas empresas?

18 de junho de 2024 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

Os Recursos Humanos representam o grupo de indivíduos que compõem uma organização.  O departamento de RH é encarregado de desenvolver e implementar estratégias para gerenciar aspectos comportamentais internos, bem como fomentar o relacionamento dos funcionários com a empresa.

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Departamento pessoal Gestão de pessoas

Plano de cargos e salários: 7 dicas importantes para implementá-lo na sua empresa

6 de junho de 2024 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O plano de cargos e salários é usado nas empresas com o intuito de organizar e determinar os cargos dos colaboradores, podendo assim, garantir um maior nível de competitividade salarial no mercado.

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Departamento pessoal

Auxílio-maternidade: o que é, quem tem direito e como solicitar o benefício?

9 de maio de 2024 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O auxílio-maternidade é um benefício concedido às gestantes que interrompem suas atividades por conta do nascimento de um filho, aborto não criminoso, adoção ou obtenção de guarda judicial para adoção de crianças com até 8 anos de idade.

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Controle de ponto

Marcação de ponto: compreenda seu significado e importância para sua empresa

17 de abril de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A marcação de ponto é o ato de registrar os horários de entrada, saída e intervalos de trabalho do funcionário. Ela pode ser feita de forma manual, mecânica ou eletrônica (como por aplicativo, biometria ou web), garantindo controle da jornada e cumprimento da legislação trabalhista.

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Departamento pessoal

Licença nojo: entenda seus direitos e quem pode solicitá-la

27 de março de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A licença nojo é o direito que o trabalhador tem de se afastar do trabalho por alguns dias em caso de falecimento de familiares próximos, como pais, filhos, cônjuge ou irmãos.

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Departamento pessoal

Demissão por acordo trabalhista: quais são as regras e o que foi alterado?

11 de março de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A demissão por acordo trabalhista acontece quando empresa e funcionário decidem encerrar o contrato juntos. Nesse caso, o trabalhador recebe parte dos direitos (como aviso-prévio e multa do FGTS) e pode sacar até 80% do fundo, mas não tem direito ao seguro-desemprego.

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Departamento pessoal

Carteira de trabalho digital: o que é, como funciona e quais são seus benefícios?

6 de março de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A carteira de trabalho digital é a versão eletrônica da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). Ela substitui o documento físico e reúne, em um aplicativo ou no site do Governo Federal, todas as informações sobre a vida profissional do trabalhador, como contratações, demissões, salários e direitos trabalhistas.

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Departamento pessoal

Controle de quadro pessoal: como criá-lo e mantê-lo em 5 passos eficientes

28 de fevereiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O controle de quadro de pessoal é a gestão organizada dos funcionários de uma empresa, acompanhando dados como quantidade de colaboradores, cargos, jornadas, admissões, demissões e movimentações internas.

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Departamento pessoal

Como lidar com a rescisão contratual: guia prático para empresas

21 de fevereiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A rescisão contratual é o encerramento do vínculo de trabalho entre empresa e funcionário. Pode ocorrer por iniciativa do empregador, do empregado ou por acordo, e envolve o pagamento das verbas rescisórias, como saldo de salário, férias, 13º proporcional e possíveis multas previstas em lei.

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Departamento pessoal

Como usar a calculadora de horas trabalhadas de forma prática?

21 de fevereiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A calculadora de horas trabalhadas é uma ferramenta (online ou em software) que ajuda a somar automaticamente as horas de entrada, saída e intervalos, mostrando o total de horas trabalhadas, horas extras ou banco de horas de um funcionário.

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Departamento pessoal

O que é data-base e qual a sua importância para as empresas?

7 de fevereiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A data-base é a data oficial de reajuste salarial de uma categoria profissional. Nesse período, sindicatos e empresas negociam aumento de salário, benefícios e condições de trabalho, geralmente por meio de acordos ou convenções coletivas.

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Departamento pessoal

Guia completo sobre cálculo de férias para você não errar!

2 de fevereiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O cálculo de férias é o processo de definir quanto o funcionário receberá durante suas férias, considerando salário, adicionais, abonos e descontos legais, garantindo pagamento correto conforme a lei.

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Departamento pessoal

Atestado médico: tudo o que sua empresa precisa saber em um guia completo

29 de janeiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

Um atestado médico é um documento fornecido por um médico que comprova que o funcionário esteve doente ou precisou de cuidados de saúde. Ele serve para justificar faltas ao trabalho e pode indicar o período de afastamento necessário.

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Departamento pessoal

Como criar um aviso de férias eficaz: dicas e melhores práticas

22 de janeiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O aviso de férias é a comunicação que a empresa faz ao funcionário para informar quando ele deverá tirar suas férias. No Brasil, a lei exige que esse aviso seja feito com pelo menos 30 dias de antecedência. O objetivo é permitir que o colaborador se organize e que a empresa se prepare para a ausência temporária.

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Departamento pessoal

Desvendando o aviso-prévio: entenda como calcular e cumprir a lei!

12 de janeiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O aviso-prévio é um período de comunicação obrigatória que deve ser dado quando uma das partes decide encerrar o contrato de trabalho.

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Departamento pessoal

Desmistificando o adiantamento salarial: quais são as regras e quem tem direito?

8 de janeiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O adiantamento salarial é quando a empresa antecipa parte do salário do funcionário antes da data oficial de pagamento. Geralmente é usado para ajudar em despesas urgentes e depois esse valor é descontado do salário do mês.

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Legislação

Calculando o adicional de insalubridade: guia completo

17 de novembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O adicional de insalubridade é um valor extra pago ao trabalhador que exerce suas atividades em condições prejudiciais à saúde, como exposição a ruídos, calor, produtos químicos ou agentes biológicos. Ele é calculado sobre o salário-mínimo e varia em graus mínimo (10%), médio (20%) ou máximo (40%), conforme avaliação pericial.

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Recrutamento e seleção

Admissão: guia completo para uma contratação eficiente

7 de novembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A admissão é o ato de contratar formalmente um trabalhador para integrar o quadro de funcionários de uma empresa. Nessa etapa são realizados procedimentos como assinatura do contrato de trabalho, registro na carteira profissional, entrega de documentos e exames admissionais

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Admissão

Tipos de contrato de trabalho: entenda as diferenças e direitos

3 de outubro de 2023 / 3 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

Os tipos de contrato de trabalho definem a forma do vínculo entre empresa e empregado. Podem ser por prazo indeterminado, quando não há data de término; por prazo determinado, com início e fim previstos; ou de experiência, usado para avaliar o trabalhador.

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Cultura operacional Departamento pessoal Gestão de pessoas

Entenda o conceito do RH Humanizado e saiba como aplicá-lo

16 de fevereiro de 2023 / 27 de agosto de 2025 por Thiago Florêncio

RH humanizado é uma forma de gestão que coloca as pessoas no centro das decisões, valorizando o bem-estar, a escuta e o respeito.

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