Tag: recursos humanos

Departamento pessoal

Como usar a calculadora de horas trabalhadas de forma prática?

21 de fevereiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A calculadora de horas trabalhadas é uma ferramenta (online ou em software) que ajuda a somar automaticamente as horas de entrada, saída e intervalos, mostrando o total de horas trabalhadas, horas extras ou banco de horas de um funcionário.

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Controle de ponto

Tudo o que você precisa saber sobre o ponto eletrônico biométrico

9 de fevereiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O ponto eletrônico biométrico é um sistema de registro de jornada que usa dados biométricos do funcionário, como a impressão digital ou reconhecimento facial, para identificar e registrar com segurança horários de entrada, saída e intervalos.

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Departamento pessoal

O que é data-base e qual a sua importância para as empresas?

7 de fevereiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A data-base é a data oficial de reajuste salarial de uma categoria profissional. Nesse período, sindicatos e empresas negociam aumento de salário, benefícios e condições de trabalho, geralmente por meio de acordos ou convenções coletivas.

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Departamento pessoal

Guia completo sobre cálculo de férias para você não errar!

2 de fevereiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O cálculo de férias é o processo de definir quanto o funcionário receberá durante suas férias, considerando salário, adicionais, abonos e descontos legais, garantindo pagamento correto conforme a lei.

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Departamento pessoal

Atestado médico: tudo o que sua empresa precisa saber em um guia completo

29 de janeiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

Um atestado médico é um documento fornecido por um médico que comprova que o funcionário esteve doente ou precisou de cuidados de saúde. Ele serve para justificar faltas ao trabalho e pode indicar o período de afastamento necessário.

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Departamento pessoal

Como criar um aviso de férias eficaz: dicas e melhores práticas

22 de janeiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O aviso de férias é a comunicação que a empresa faz ao funcionário para informar quando ele deverá tirar suas férias. No Brasil, a lei exige que esse aviso seja feito com pelo menos 30 dias de antecedência. O objetivo é permitir que o colaborador se organize e que a empresa se prepare para a ausência temporária.

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Departamento pessoal

Desvendando o aviso-prévio: entenda como calcular e cumprir a lei!

12 de janeiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O aviso-prévio é um período de comunicação obrigatória que deve ser dado quando uma das partes decide encerrar o contrato de trabalho.

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Departamento pessoal

Desmistificando o adiantamento salarial: quais são as regras e quem tem direito?

8 de janeiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O adiantamento salarial é quando a empresa antecipa parte do salário do funcionário antes da data oficial de pagamento. Geralmente é usado para ajudar em despesas urgentes e depois esse valor é descontado do salário do mês.

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Controle de ponto

Descomplicando o software de ponto eletrônico: um guia prático para maximizar a eficiência da sua empresa

27 de dezembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

Um software de ponto eletrônico é um sistema digital que registra e gerencia a jornada de trabalho dos funcionários, controlando entradas, saídas, pausas e horas extras de forma automática, segura e integrada com a folha de pagamento.

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Controle de ponto

Estratégias avançadas para potencializar seu sistema de registro de ponto

19 de dezembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

Um sistema de registro de ponto é uma ferramenta usada por empresas para controlar a jornada de trabalho dos seus colaboradores. Ele registra quando o funcionário entra, sai e faz pausas, ajudando a empresa a acompanhar horas trabalhadas, horas extras, faltas e atrasos.

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Departamento pessoal

Abono de falta: entenda as normas da CLT e situações justificáveis

15 de dezembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O abono de falta é a justificativa aceita pela empresa para que a ausência do trabalhador não gere desconto no salário nem prejuízo em seus direitos. Ele pode ocorrer em situações previstas em lei, como consultas médicas, falecimento de familiar ou casamento, ou quando autorizado pelo empregador.

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Controle de ponto

Descubra as vantagens do relógio de ponto digital para pequenas empresas

12 de dezembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O relógio de ponto digital é um equipamento eletrônico que registra automaticamente os horários de entrada, saída e intervalos dos colaboradores. Ele substitui os métodos manuais, garantindo mais precisão, segurança e transparência no controle da jornada.

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Controle de ponto

Descubra se você deve adotar ou não o cartão de ponto digital através deste guia completo!

1 de dezembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O cartão de ponto digital é uma ferramenta eletrônica usada para registrar os horários de trabalho dos colaboradores de forma online. Ele substitui o cartão físico em papel, permitindo marcações via aplicativo, computador ou relógio de ponto eletrônico.

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Controle de ponto

Controle de jornada: estratégias para uma gestão eficiente

27 de novembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O controle de jornada é o acompanhamento e registro dos horários de entrada, saída, intervalos e horas extras dos trabalhadores. Pode ser feito de forma manual, mecânica ou digital, garantindo transparência no cumprimento da jornada prevista em lei ou contrato

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Legislação

Dissídio coletivo: tudo o que você precisa saber

23 de novembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O dissídio coletivo é um processo judicial utilizado para resolver conflitos trabalhistas entre empregadores e categorias de trabalhadores, representadas por sindicatos. Geralmente ocorre quando não há acordo em negociações coletivas sobre salários, benefícios ou condições de trabalho.

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Departamento pessoal Legislação

O que é dissídio salarial e como calculá-lo

21 de novembro de 2023 / 30 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

No início de cada ano, as empresas conversam sobre o dissídio salarial, mais conhecido como aumento de salário dos funcionários. Só que o que muitos não sabem é que na verdade não há um aumento salarial, e sim um reajuste salarial, que se baseia na inflação.  Esse processo ocorre com base no salário bruto do […]

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Legislação

Calculando o adicional de insalubridade: guia completo

17 de novembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O adicional de insalubridade é um valor extra pago ao trabalhador que exerce suas atividades em condições prejudiciais à saúde, como exposição a ruídos, calor, produtos químicos ou agentes biológicos. Ele é calculado sobre o salário-mínimo e varia em graus mínimo (10%), médio (20%) ou máximo (40%), conforme avaliação pericial.

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Departamento pessoal

Como demitir um funcionário: dicas, melhores práticas e processos

9 de novembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A demissão de um funcionário é o processo de encerrar o vínculo empregatício entre empresa e colaborador. Pode ocorrer por decisão do empregador, do empregado ou de forma consensual. Envolve cumprir requisitos legais.

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Recrutamento e seleção

Admissão: guia completo para uma contratação eficiente

7 de novembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A admissão é o ato de contratar formalmente um trabalhador para integrar o quadro de funcionários de uma empresa. Nessa etapa são realizados procedimentos como assinatura do contrato de trabalho, registro na carteira profissional, entrega de documentos e exames admissionais

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Departamento pessoal

Como calcular adicional noturno: aprenda como fazer!

3 de novembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O adicional noturno é um valor extra pago ao trabalhador que exerce suas atividades no período da noite, geralmente entre 22h e 5h, conforme a legislação trabalhista. Esse benefício compensa o desgaste maior do trabalho nesse horário e corresponde a um percentual adicional sobre a hora normal.

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Gestão de pessoas

Advertência no trabalho: entenda tipos, causas e leis

27 de outubro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A advertência no trabalho é uma medida disciplinar aplicada pelo empregador quando o colaborador comete alguma falta leve ou descumpre regras internas. Pode ser verbal ou por escrito e tem caráter educativo, servindo como alerta para corrigir o comportamento.

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Departamento pessoal

Estratégias inteligentes para calcular e gerenciar horas extras

23 de outubro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O cálculo de hora extra é a apuração do valor adicional que o empregado deve receber quando trabalha além da sua jornada normal. Esse valor é obtido aplicando um percentual de acréscimo, geralmente de 50% nos dias úteis e 100% em domingos e feriados, sobre o valor da hora normal.

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Admissão

Tipos de contrato de trabalho: entenda as diferenças e direitos

3 de outubro de 2023 / 3 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

Os tipos de contrato de trabalho definem a forma do vínculo entre empresa e empregado. Podem ser por prazo indeterminado, quando não há data de término; por prazo determinado, com início e fim previstos; ou de experiência, usado para avaliar o trabalhador.

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Departamento pessoal

Contrato de trabalho: o que é e como funciona?

3 de outubro de 2023 / 3 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O contrato de trabalho é o acordo formal entre empregador e empregado que estabelece as condições da relação laboral. Nele são definidos direitos e deveres, como função, jornada, remuneração e benefícios.

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