Categoria: Legislação

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Compliance trabalhista: como reduzir riscos e fortalecer a gestão da sua empresa?

9 de setembro de 2025 / 9 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio | Deixe um Comentário

O compliance trabalhista é o conjunto de práticas que garante que a empresa esteja sempre alinhada às leis e normas trabalhistas. Ele ajuda a evitar passivos, organiza processos internos e fortalece a relação entre gestores, RH e colaboradores.

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Auditoria trabalhista preventiva: por que ela é essencial para o RH e DP?

15 de julho de 2025 / 14 de julho de 2025 por Thiago Florêncio | 1 comentário em Auditoria trabalhista preventiva: por que ela é essencial para o RH e DP?

Você tem certeza de que sua empresa cumpre integralmente a legislação trabalhista? Mesmo com processos bem estruturados e uma equipe dedicada no RH e DP, é comum que pequenas falhas passem despercebidas na rotina.

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REP-A: entenda as exigências da Portaria 671 e evite riscos trabalhistas

8 de julho de 2025 / 14 de julho de 2025 por Thiago Florêncio

O REP-A foi criado como uma solução moderna para substituir os métodos tradicionais, permitindo o registro de ponto de forma mais flexível, digital e segura.

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O que muda no controle de ponto com a nova Portaria 671?

19 de março de 2025 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A portaria 671, divulgada pelo Diário Oficial em 8 de dezembro de 2021, tem a responsabilidade de modernizar e atualizar algumas das várias regras que envolvem a carteira de trabalho, Previdência Social e controle de ponto. 

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Ponto facultativo: saiba quais são os principais, suas regras e diferenças 

20 de fevereiro de 2025 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O ponto facultativo é um dia de trabalho opcional, é uma data em que o comparecimento não é obrigatório para determinados funcionários.

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Carnaval é feriado? Entenda as regras e o impacto nas empresas e trabalhadores

19 de fevereiro de 2025 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio | Deixe um Comentário

A grande maioria das pessoas acredita que o carnaval é feriado, mas você sabia que isso não faz parte da realidade de todos os brasileiros? 

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Convenção coletiva: um guia completo para empregadores e empregados

15 de maio de 2024 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A convenção coletiva faz parte de um acordo entre o sindicato patronal, representado pela empresa, bem como o sindicato dos trabalhadores. Você sabia que ela é um instrumento necessário para que todos os sindicatos e empregados possam ter voz ativa e exigirem seus direitos? Através dela, ambas partes podem negociar melhorias e direitos de forma assertiva e organizada. 

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Legislação

Dissídio coletivo: tudo o que você precisa saber

23 de novembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O dissídio coletivo é um processo judicial utilizado para resolver conflitos trabalhistas entre empregadores e categorias de trabalhadores, representadas por sindicatos. Geralmente ocorre quando não há acordo em negociações coletivas sobre salários, benefícios ou condições de trabalho.

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Departamento pessoal Legislação

O que é dissídio salarial e como calculá-lo

21 de novembro de 2023 / 30 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

No início de cada ano, as empresas conversam sobre o dissídio salarial, mais conhecido como aumento de salário dos funcionários. Só que o que muitos não sabem é que na verdade não há um aumento salarial, e sim um reajuste salarial, que se baseia na inflação.  Esse processo ocorre com base no salário bruto do […]

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Calculando o adicional de insalubridade: guia completo

17 de novembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O adicional de insalubridade é um valor extra pago ao trabalhador que exerce suas atividades em condições prejudiciais à saúde, como exposição a ruídos, calor, produtos químicos ou agentes biológicos. Ele é calculado sobre o salário-mínimo e varia em graus mínimo (10%), médio (20%) ou máximo (40%), conforme avaliação pericial.

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