Categoria: Departamento pessoal

Departamento pessoal

Como identificar e combater o assédio no trabalho?

27 de agosto de 2024 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

Você sabia que em três anos, a Justiça julgou cerca de 420 mil ações envolvendo casos de assédio no trabalho? Ele ocorre quando um funcionário, por várias vezes, é submetido a situações constrangedoras e humilhantes, sejam elas vindas de colegas ou de superiores.

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Departamento pessoal

O que é contracheque: 5 dicas infalíveis para evitar erros comuns

24 de julho de 2024 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O contracheque é um documento entregue ao funcionário, que apresenta todas as informações sobre o pagamento mensal.

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Departamento pessoal

Recursos Humanos: o que é e qual o impacto estratégico nas empresas?

18 de junho de 2024 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

Os Recursos Humanos representam o grupo de indivíduos que compõem uma organização.  O departamento de RH é encarregado de desenvolver e implementar estratégias para gerenciar aspectos comportamentais internos, bem como fomentar o relacionamento dos funcionários com a empresa.

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Departamento pessoal Gestão de pessoas

Plano de cargos e salários: 7 dicas importantes para implementá-lo na sua empresa

6 de junho de 2024 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O plano de cargos e salários é usado nas empresas com o intuito de organizar e determinar os cargos dos colaboradores, podendo assim, garantir um maior nível de competitividade salarial no mercado.

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Departamento pessoal

Auxílio-maternidade: o que é, quem tem direito e como solicitar o benefício?

9 de maio de 2024 / 8 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O auxílio-maternidade é um benefício concedido às gestantes que interrompem suas atividades por conta do nascimento de um filho, aborto não criminoso, adoção ou obtenção de guarda judicial para adoção de crianças com até 8 anos de idade.

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Departamento pessoal

Entendendo o adicional de periculosidade: o que significa e como calcular?

26 de abril de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O adicional de periculosidade é um direito do trabalhador que exerce atividades perigosas, ou seja, aquelas em que há risco acentuado à sua integridade física, como trabalhar com inflamáveis, explosivos ou energia elétrica de alta tensão.

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Departamento pessoal

Licença nojo: entenda seus direitos e quem pode solicitá-la

27 de março de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A licença nojo é o direito que o trabalhador tem de se afastar do trabalho por alguns dias em caso de falecimento de familiares próximos, como pais, filhos, cônjuge ou irmãos.

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Departamento pessoal

Demissão por acordo trabalhista: quais são as regras e o que foi alterado?

11 de março de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A demissão por acordo trabalhista acontece quando empresa e funcionário decidem encerrar o contrato juntos. Nesse caso, o trabalhador recebe parte dos direitos (como aviso-prévio e multa do FGTS) e pode sacar até 80% do fundo, mas não tem direito ao seguro-desemprego.

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Departamento pessoal

Carteira de trabalho digital: o que é, como funciona e quais são seus benefícios?

6 de março de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A carteira de trabalho digital é a versão eletrônica da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). Ela substitui o documento físico e reúne, em um aplicativo ou no site do Governo Federal, todas as informações sobre a vida profissional do trabalhador, como contratações, demissões, salários e direitos trabalhistas.

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Departamento pessoal

Controle de quadro pessoal: como criá-lo e mantê-lo em 5 passos eficientes

28 de fevereiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O controle de quadro de pessoal é a gestão organizada dos funcionários de uma empresa, acompanhando dados como quantidade de colaboradores, cargos, jornadas, admissões, demissões e movimentações internas.

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Departamento pessoal

Como lidar com a rescisão contratual: guia prático para empresas

21 de fevereiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A rescisão contratual é o encerramento do vínculo de trabalho entre empresa e funcionário. Pode ocorrer por iniciativa do empregador, do empregado ou por acordo, e envolve o pagamento das verbas rescisórias, como saldo de salário, férias, 13º proporcional e possíveis multas previstas em lei.

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Departamento pessoal

Como usar a calculadora de horas trabalhadas de forma prática?

21 de fevereiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A calculadora de horas trabalhadas é uma ferramenta (online ou em software) que ajuda a somar automaticamente as horas de entrada, saída e intervalos, mostrando o total de horas trabalhadas, horas extras ou banco de horas de um funcionário.

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Departamento pessoal

O que é data-base e qual a sua importância para as empresas?

7 de fevereiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A data-base é a data oficial de reajuste salarial de uma categoria profissional. Nesse período, sindicatos e empresas negociam aumento de salário, benefícios e condições de trabalho, geralmente por meio de acordos ou convenções coletivas.

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Departamento pessoal

Guia completo sobre cálculo de férias para você não errar!

2 de fevereiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O cálculo de férias é o processo de definir quanto o funcionário receberá durante suas férias, considerando salário, adicionais, abonos e descontos legais, garantindo pagamento correto conforme a lei.

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Departamento pessoal

Atestado médico: tudo o que sua empresa precisa saber em um guia completo

29 de janeiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

Um atestado médico é um documento fornecido por um médico que comprova que o funcionário esteve doente ou precisou de cuidados de saúde. Ele serve para justificar faltas ao trabalho e pode indicar o período de afastamento necessário.

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Departamento pessoal

Como criar um aviso de férias eficaz: dicas e melhores práticas

22 de janeiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O aviso de férias é a comunicação que a empresa faz ao funcionário para informar quando ele deverá tirar suas férias. No Brasil, a lei exige que esse aviso seja feito com pelo menos 30 dias de antecedência. O objetivo é permitir que o colaborador se organize e que a empresa se prepare para a ausência temporária.

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Departamento pessoal

Desvendando o aviso-prévio: entenda como calcular e cumprir a lei!

12 de janeiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O aviso-prévio é um período de comunicação obrigatória que deve ser dado quando uma das partes decide encerrar o contrato de trabalho.

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Departamento pessoal

Desmistificando o adiantamento salarial: quais são as regras e quem tem direito?

8 de janeiro de 2024 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O adiantamento salarial é quando a empresa antecipa parte do salário do funcionário antes da data oficial de pagamento. Geralmente é usado para ajudar em despesas urgentes e depois esse valor é descontado do salário do mês.

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Departamento pessoal

Abono de falta: entenda as normas da CLT e situações justificáveis

15 de dezembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O abono de falta é a justificativa aceita pela empresa para que a ausência do trabalhador não gere desconto no salário nem prejuízo em seus direitos. Ele pode ocorrer em situações previstas em lei, como consultas médicas, falecimento de familiar ou casamento, ou quando autorizado pelo empregador.

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Departamento pessoal Legislação

O que é dissídio salarial e como calculá-lo

21 de novembro de 2023 / 30 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

No início de cada ano, as empresas conversam sobre o dissídio salarial, mais conhecido como aumento de salário dos funcionários. Só que o que muitos não sabem é que na verdade não há um aumento salarial, e sim um reajuste salarial, que se baseia na inflação.  Esse processo ocorre com base no salário bruto do […]

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Departamento pessoal

Como demitir um funcionário: dicas, melhores práticas e processos

9 de novembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

A demissão de um funcionário é o processo de encerrar o vínculo empregatício entre empresa e colaborador. Pode ocorrer por decisão do empregador, do empregado ou de forma consensual. Envolve cumprir requisitos legais.

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Departamento pessoal

Como calcular adicional noturno: aprenda como fazer!

3 de novembro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O adicional noturno é um valor extra pago ao trabalhador que exerce suas atividades no período da noite, geralmente entre 22h e 5h, conforme a legislação trabalhista. Esse benefício compensa o desgaste maior do trabalho nesse horário e corresponde a um percentual adicional sobre a hora normal.

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Departamento pessoal

Estratégias inteligentes para calcular e gerenciar horas extras

23 de outubro de 2023 / 4 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O cálculo de hora extra é a apuração do valor adicional que o empregado deve receber quando trabalha além da sua jornada normal. Esse valor é obtido aplicando um percentual de acréscimo, geralmente de 50% nos dias úteis e 100% em domingos e feriados, sobre o valor da hora normal.

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Departamento pessoal

Contrato de trabalho: o que é e como funciona?

3 de outubro de 2023 / 3 de setembro de 2025 por Thiago Florêncio

O contrato de trabalho é o acordo formal entre empregador e empregado que estabelece as condições da relação laboral. Nele são definidos direitos e deveres, como função, jornada, remuneração e benefícios.

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