Mês: novembro 2024

Controle de ponto Funções do sistema

Sistema de ponto para empresas: saiba qual a sua melhor opção para 2025!

22 de novembro de 2024 / 3 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

O sistema de ponto para empresas é uma prática fundamental para otimizar o tempo do setor de RH e garantir a conformidade com a lei. Isso porque ele certifica que os registram suas horas de trabalho de maneira correta e precisa.

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Departamento pessoal

Férias coletivas: tudo o que o RH precisa saber para aplicar corretamente

19 de novembro de 2024 / 30 de maio de 2025 por Thiago Florêncio

As férias coletivas permitem que todos os colaboradores (ou um setor específico) de uma empresa recarreguem suas energias, mesmo que ainda não tenham completado o período aquisitivo.  É uma ótima oportunidade para promover a integração da equipe e proporcionar um tempo de descanso que, com certeza, vai fazer bem para todos os envolvidos. 

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Departamento pessoal

Décimo Terceiro: como calcular de forma simples e rápida

13 de novembro de 2024 / 5 de fevereiro de 2025 por Thiago Florêncio

Você sabia que o décimo terceiro sempre foi uma prática comum nas empresas, mas não era obrigatória até o início da década de 1960?  Antes de 1962, a gratificação natalina era uma prática voluntária, destinada a premiar apenas alguns colaboradores no encerramento do ano.  Nessa época, as recompensas variavam entre bônus em dinheiro e cestas básicas contendo alimentos característicos do período festivo de Natal.

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Departamento pessoal

Guia prático de planejamento estratégico de RH para 2025

8 de novembro de 2024 / 13 de maio de 2025 por Thiago Florêncio

Ao final de cada ano, é bastante comum nas empresas, a avaliação de desempenho e resultados, bem como traçar um planejamento estratégico de RH para o ano seguinte. Entretanto, os gestores precisam estar atentos no momento de elaborá-lo na sua empresa. 

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Controle de ponto

Monitoramento de riscos: guia completo para proteger sua empresa e seu sistema de ponto eletrônico

7 de novembro de 2024 / 29 de maio de 2025 por Thiago Florêncio

O monitoramento de riscos é uma solução que auxilia as empresas a identificar, analisar e controlar inúmeras ações dos trabalhadores de uma empresa que de certa forma podem gerar potenciais riscos trabalhistas. 

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