Os livros sobre gestão de pessoas são essenciais para os profissionais da área e têm muito a agregar, pois são úteis em seu desenvolvimento e apresentam eficientes técnicas de liderança. Assim, conheça 9 deles que abordam como liderar seus colaboradores.
O que é gestão de pessoas?
As boas práticas de gestão de pessoas se tratam de várias técnicas de RH que visam desenvolver o capital humano das organizações. Isto é, melhorar o desempenho dos colaboradores e da empresa em questão.
A importância dos livros sobre gestão de pessoas
Cada vez mais o mercado surge com novidades que podem auxiliar os processos nos negócios. Nesse sentido, os livros sobre gestão de pessoas são uma das formas mais didáticas de acompanhar tudo o que há de novo sobre o tema.
9 livros sobre gestão de pessoas que você precisa conhecer
Para te ajudar nessa tarefa de conhecer os métodos mais atuais, a seguir você vai encontrar um guia com 9 livros sobre gestão de pessoas, bem como, as abordagens que os fazem se destacar.
1- Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes
Esse livro é um dos exemplares mais essenciais para gestores por auxiliar em seu aprimoramento, a fim de que se torne um líder melhor.Desse modo, ajuda a entender e a saber liderar os membros de sua equipe, além de criar uma harmonia na mesma.
Um livro de Stephen R. Covey
O autor dessa obra é Stephen R. Covey, e ele se baseou na fábula de Esopo para criar ateoria da eficácia e apresentar suas sete lições. De forma resumida, ela trata do equilíbrio entre produção e a sua capacidade de realizá-la.
2- Motivação nas Organizações é um dos melhores livros sobre gestão de pessoas
Saber o que motiva os colaboradores de sua empresa é essencial para o crescimento da mesma. Pois apenas quando se sentirem engajados é que vão se esforçar para ajudá-la a atingir seus objetivos.
Obra de Cecília Whitaker
Essa obra de Cecília Whitaker se destaca entre os livros sobre gestão de pessoas ao abordar que as motivações são únicas e pessoais, ou seja, cada pessoa possui os próprios desejos. Então, ela dá dicas de como fazer com que os colaboradores fiquem mais felizes e estejam mais envolvidos.
3- HR on Purpose: Developing Deliberate People Passion
O terceiro livro da lista possui uma nova perspectiva que inova no tema da gestão de pessoas com exemplos reais. Dessa forma, ele incentiva o leitor a colocar o outro em primeiro lugar e construir uma paixão por indivíduos, bem como, repensar sua forma de abordagem.
Autor Steve Browne
O autor Steve Browne usa o exemplo dos produtos que mais chamam a atenção nas prateleiras de um supermercado. Nesse sentido, é mais provável que o consumidor compre aqueles que estão em destaque e são mais atraentes. Igualmente, ele diz que as empresas precisam se tornar acessíveis e atrair os colaboradores.
4- Bom chefe, mau chefe, um dos livros sobre gestão de pessoas
Este exemplar dos livros sobre gestão de pessoas tem como meta trazer a reflexão do que é ser um bom chefe. Por exemplo, alguns comportamentos errados são monitorar os funcionários de forma exagerada, culpá-los por qualquer problema e estipular metas irreais.
Um livro do famoso Robert Sutton
Robert Sutton escreveu esse livro por meio de relatos reais de pessoas insatisfeitas com seus líderes ou supervisores. Assim, seu conteúdo possui um tom divertido e traz orientações de como os chefes devem se comportar.
5- O monge e o executivo: Uma história sobre a essência da liderança
Este é um livro diferente dos outros por contar a história de um empresário que trocou sua carreira para viver como um monge. Desse modo, traz muitas lições sobre a essência de uma liderança.
A obra de James C. Hunter
Por meio dessa obra de James C. Hunter, quem trabalha com RH pode se beneficiar muito ao aprender mais sobre como se relacionar com pessoas, inspirá-las e impactá-las.
6- Liderando Mudanças, um dos livros sobre gestão de pessoas
Neste livro, John Kotter descreve 8 passos que as organizações precisam seguir para alcançar objetivos e identificar alguns pontos importantes.
Livro de John Kotter
A obra desse autor se tornou necessária e uma base para líderes de todo o mundo. Dessa forma, aborda algumas ferramentas práticas de como lidar com o trabalho de liderar mudanças em uma empresa.
7- Como dizer? A arte de dar e receber feedback, um dos livros sobre gestão de pessoas
A cultura de feedback é essencial para que uma empresa se desenvolva. Por isso, este livro ensina como usar esse recurso da melhor maneira para se atingir resultados positivos. Igualmente, contribuir para a resolução de problemas e evitar que eles se prolonguem.
Uma produção de Eliana Pita
Em suaprodução, Eliana Pita dá dicas de como dar retornos positivos às equipes para que aprimorem suas atividades e haja uma comunicação asi clara. Além disso, também as motiva a trabalharem com uma performance alta.
8- RH Data-Driven: Como usar analytics e métricas para impulsionar performance
Este livro trata de como os sistemas de análise de dados podem auxiliar o RH. Como resultado, seu desempenho é melhor, os processos são mais otimizados e as tomadas de decisão mais assertivas.
Conheça a obra de Bernard Marr
Bernard Marr ensina que cada vez mais o cenário mundial muda de uma forma rápida e se torna mais inteligente. Por isso, tecnologias como big date e I.A. também interferem na área de gestão de pessoas.
9- Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações
O último dos livros sobre gestão de pessoas é considerado obrigatório para um gestor em treinamento pois fala dos desafios, bem como, apresenta uma perspectiva sobre o futuro da mesma.
A obra de Idalberto Chiavenato
O autor dessa obra é um dos mais reconhecidos na área de RH e Administração de Empresas. Dessa maneira, ele escreveu muitos outros livros que também são referência no tema.
Por quais livros sobre gestão de pessoas começar sua maratona?
Na lista acima você pôde conhecer vários livros sobre gestão de pessoas que vão beneficiar muito a sua carreira. Agora, confia dicas de como decidir por quais deles começar:
- Tente reconhecer em quais questões você mais precisa melhorar;
- Confira qual dos livros aborda o assunto de que precisa;
- Veja em qual dos temas você pode se atualizar.
Os livros são uma rica fonte de conhecimento, além de uma ferramenta para crescer de forma pessoal e profissional. Portanto, não deixe de ler algum desses que conheceu e fique mais inteirado sobre a área.
