Mais um termo em inglês que passou a fazer parte do vocabulário dos profissionais de RH.
E, se você, de alguma forma, já deve ter tido contato com esta expressão e ficou com aquela dúvida, não é mesmo? Mas se acostumou tanto que até “esqueceu” de ir a fundo no assunto.
Neste artigo, vamos falar um pouco sobre Hard Skills e porquê você deve investir nelas no seu negócio.
Confira:
O que são Hard Skills?
Enquanto as Soft Skills estão relacionadas às habilidades comportamentais dos funcionários, as hard skills têm a ver com conhecimentos técnicos.
São, portanto, habilidades que podem ser adquiridas por meio de cursos, palestras, workshops, treinamentos, etc.
Elas são facilmente reconhecidas, já que os profissionais geralmente as expõem em seu currículo, portfólio e perfil do LinkedIn.
Qual a diferença entre hard skills e soft skills
Entender esses conceitos é muito importante, principalmente para avaliar se um candidato está apto a trabalhar na sua empresa.
Anteriormente, já falamos aqui sobre as Soft Skills. Mas, no que as Hard Skills se diferem delas?
Bom, as Soft Skills dizem respeito à forma em que uma pessoa lida com as adversidades do dia a dia. Já as hard skills dizem respeito a quais conhecimentos o profissional possui para cumprir suas atividades.
Basicamente, conhecimentos técnicos, como citado acima.
Principais hard skills exigidas hoje em dia
Algumas Hard Skills são essenciais para se destacar em uma empresa. São elas:
Habilidades Linguísticas
Dependendo do setor, sabemos que ser fluente em uma segunda ou até mesmo terceira língua, não é obrigatório.
No entanto, saber pelo menos o básico é importante. Até porque alguns softwares e ferramentas possuem nomenclaturas em outro idioma e, reconhecê-las é importante para cumprir suas atividades com êxito.
Se não sabe por onde começar, o inglês e o espanhol são os idiomas mais aprendidos no Brasil atualmente.
Competências em informática
Aqui, estamos falando sobre conhecimentos em softwares e hardwares. Um grande diferencial é o conhecimento de Pacote Office.
Habilidade de escrita
Vai desde os conhecimentos básicos como gramática, ortografia, vocabulário e pontuação, até as mais complexas como escrita publicitária e jornalística, por exemplo.
Técnicas
Estes são todos os conhecimentos relacionados à área específica do profissional, adquiridos ao longo das suas experiências.
Além disso, existem outras hard skills importantes como:
- Gestão de pessoas;
- Gestão de projetos;
- Edição de imagens;
- Operação de máquinas e sistemas;
- Domínio de Javascript;
- Domínio de CSS
Qual a importância das hard skills
Evidentemente, este conceito tem grande impacto no momento de recrutamento e seleção de candidatos.
Porém, no dia a dia, as hard skill são de extrema importância na Gestão de Projetos.
Isto porque as habilidades técnicas são imprescindíveis, pois assim as tarefas serão cumpridas com êxito, evitando problemas de uma má operação dos softwares e hardwares.
Ademais, as hard skills têm o poder de melhorar o clima organizacional em uma empresa e aumenta a autonomia dos profissionais.
Quando todos trabalham bem, existe uma tendência de melhora nos relacionamentos entre colaboradores e gestores.
Profissionais que desenvolvem bem suas hard skills fazem grande diferença nas empresas.
Como desenvolver hard skills dos seus colaboradores
Existem práticas que o departamento de Recursos Humanos de uma empresa deve adotar para desenvolver e fortalecer as aptidões técnicas dos seus colaboradores.
Algumas delas são:
Palestras educativas
Promover palestras ou workshops é uma ótima maneira de engajar sua equipe e gerar mais produtividade.
Afinal, além de adquirir novos conhecimentos, sair um pouco da rotina é importante, possibilitando novos níveis de motivação.
Programas e cursos de capacitação
Programas internos de capacitação de funcionários têm o objetivo de gerar maior desenvolvimento profissional dos colaboradores. Este benefício traz as orientações corretas, fazendo com que todos trabalhem melhor e gerem mais resultados.
Atualmente, existem algumas plataformas muito interessantes, que oferecem um leque variado de opções, das mais diversas áreas.
São elas:
- Udemy: A Udemy é uma plataforma de cursos EAD. Possui tanto cursos gratuitos quanto cursos pagos e tem uma variedade de assuntos que podem auxiliar no crescimento pessoal e profissional.
- Hotmart: Muito além de um programa de afiliados, na hotmart também é possível encontrar cursos livres e profissionalizantes com certificado que vão alavancar o seu negócio.
- Rock Content: Os cursos da Rock Content estão mais voltados para a área do marketing digital. Aqui, encontram-se cursos de marketing de conteúdo, SEO, Inbound Marketing, etc.
- Coursera: A plataforma oferece cursos das principais universidades do Brasil e do mundo como USP, Stanford e Yale, além de cursos da Google e IBM.
- Domestika: Os cursos da domestika estão mais voltados para a área criativa. Fotografia, Social Media, Marketing e negócios…tudo voltado para o crescimento criativo e de marca.
Materiais e treinamento corporativo
Uma opção mais rápida e econômica também pode ser disponibilizar materiais ricos em conteúdo de qualidade como e-books, vídeos, cartilhas ou, até mesmo, podcasts.
Conclusão
Agora que você entende o que são as hard skills e a importância de investir no desenvolvimento técnico dos seus funcionários.
Durante muito tempo elas foram a parte principal para uma boa contratação. No entanto, nos dias atuais, as soft skills têm ganhado um espaço maior.
Porém, isso não tira a sua importância. Na verdade, é preciso haver um equilíbrio entre ambos. Afinal, de nada adianta ter bons desenvolvimentos técnicos e não ter boas habilidades comportamentais e vice-versa.
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