Novo no Dot8

Controle de férias com mais previsibilidade para sua empresa

O Sistema de Gestão de Férias do Dot8 centraliza períodos aquisitivos e concessivos, acompanha prazos automaticamente e integra as férias ao controle de ponto para que sua empresa tenha mais organização, previsibilidade e menos riscos decorrentes de falhas no processo.

Profissional de RH usando a Gestão de Férias do Dot8 no computador
Por que isso acontece?

Você não precisa aprender as regras da CLT de cor

Basta um prazo passar despercebido para que o controle de férias se transforme em um problema. Quando a gestão depende de planilhas ou conferências manuais, acompanhar períodos aquisitivos, períodos concessivos e saldos de dias se torna cada vez mais difícil.

A CLT determina que as férias sejam concedidas dentro do período concessivo. Quando esse prazo não é cumprido, a empresa pode ser obrigada a pagar a remuneração em dobro, conforme o art. 137.

A Gestão de Férias do Dot8 centraliza todas as informações em um único painel, acompanha os prazos automaticamente e sinaliza situações que exigem atenção. Assim, sua empresa evita riscos, ganha previsibilidade e mantém o controle da operação.

Painel de períodos de férias disponíveis
Conheça a solução

Como a Gestão de Férias do Dot8 automatiza o controle de prazos

Quando o controle de férias depende de planilhas ou conferências manuais, acompanhar períodos aquisitivos, períodos concessivos e saldos de férias consome tempo e aumenta o risco de falhas.

A Gestão de Férias do Dot8 automatiza esse processo. O sistema calcula períodos aquisitivos e concessivos, controla o saldo de férias considerando faltas injustificadas e aplica automaticamente as regras para estagiários.

Em um único painel, você visualiza férias vencidas, prazos críticos, períodos agendados e colaboradores em férias, mantendo toda a equipe sob controle com mais agilidade e segurança.

Painel de projeção de férias do Dot8
Gestão de férias, no Dot8

Automação para uma gestão de férias mais simples e organizada

Cada etapa do controle de férias acontece dentro do Dot8, sem planilhas paralelas, sem conferência manual.

Painel com filtros que respondem rápido

Colaboradores classificados por status: vencidas, prazo crítico, prazo esgotado, agendadas, em férias, com filtros por setor, equipe, cargo e tipo de vínculo (CLT ou estágio).

Painel de férias com filtros por status
Central de notificações de férias

Alertas antes do vencimento

Notificações automáticas conforme o prazo concessivo se aproxima, com o nome do colaborador e os dias restantes. A equipe age antes do problema, não depois.

Saldo calculado automaticamente

As faltas injustificadas do período aquisitivo são ativadas pelo sistema, que ajusta o saldo de dias conforme as faixas previstas na CLT. Nada de cálculo manual.

Cartões de saldo de férias e faltas no período
Registros de ponto bloqueados durante as férias

Férias integradas ao ponto, em todos os canais

Registrou as férias, o ponto já sabe: os dias são abonados automaticamente e os registros ficam bloqueados no sistema gerencial, aplicativo, ponto web e quiosque.

Solicite uma demonstração

Controle de férias com mais visibilidade para quem toma decisões

Centralize a gestão de férias e acompanhe prazos, agendamentos e saldos sem depender de planilhas ou conferências manuais.

A Gestão de Férias da Dot8 reúne alertas automáticos, visão consolidada e integração com o ponto eletrônico para acompanhar períodos aquisitivos e concessivos com mais previsibilidade e segurança.

Tenha todas as informações em um único lugar e tome decisões com mais agilidade e controle. Descubra como ter mais controle sobre as férias da sua equipe.

Equipe de RH analisando a gestão de férias

Perguntas frequentes

Quanto às férias vencidas podem custar para a empresa?

Quando as férias não são concedidas dentro do período concessivo previsto na CLT, a remuneração pode ser devida em dobro, conforme o art. 137.

Em empresas com maior volume de colaboradores, esse custo pode aumentar rapidamente, além de ampliar a exposição a passivos trabalhistas.

Como o Dot8 ajuda a evitar férias fora do período concessivo?

A Gestão de Férias da Dot8 acompanha automaticamente os períodos aquisitivos e concessivos de cada colaborador, centraliza essas informações em um único painel e envia alertas conforme os prazos se aproximam. Assim, sua empresa poderá agir antes do vencimento e manter o processo sob controle.

Preciso conhecer a legislação para usar a Gestão de Férias?

Não. A solução já considera as principais regras da CLT relacionadas às férias, como períodos aquisitivo e concessivo, cálculo do saldo conforme as faltas injustificadas e regras específicas para estagiários. Dessa forma, o processo fica mais simples e padronizado.

Como as faltas injustificadas são consideradas no cálculo?

O sistema avalia automaticamente a quantidade de faltas injustificadas no período aquisitivo e ajusta o saldo de dias de férias conforme as regras previstas na legislação, reduzindo erros de cálculo e retrabalho.

O que acontece com o registro de ponto durante as férias?

Quando as férias são registradas, o período é integrado automaticamente ao controle de ponto.

Durante esse intervalo, o sistema bloqueia os registros de jornada nos diferentes canais da plataforma, evitando inconsistências entre as férias concedidas e os apontamentos de ponto.

Em quais planos a Gestão de Férias está disponível?

O registro de férias integrado ao ponto eletrônico está disponível no plano de entrada do Dot8.

Já o painel de Gestão de Férias, com visão consolidada da equipe, acompanhamento de prazos e alertas automáticos, faz parte do Plano Gerencial.